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中山国资“人才强企·百人计划”延揽人才

来源:中山市国资委  发布日期:2017年6月20日 

  伟人故里中山地处珠江出海口,是一座历史悠久、人杰地灵、宜居宜业宜创的国家历史文化名城,接壤广州、珠海、佛山,毗邻澳门,与深圳、香港隔海相望。随着国家“粤港澳大湾区”战略提出,以及深中通道、深茂铁路等重大交通设施的建设,中山的几何中心区位优势大幅提升,未来发展前景广阔。

  中山市国资委下属有中汇、兴中、城建、交通四大集团,两家直属公司中山金控及教科公司,一家控股上市公司中山公用,以及兴中能源、管信科技、颐丰食品、报业传媒、名城科技等五家新三板企业。在“四个一批”战略规划指引下,市属国资国企鼎故革新,以资产资本化、资本证券化为战略抓手,改革发展进程不断提速,围绕基础性、公共性、战略性产业布局,致力打造环保水务、安全食品、能源电力、智慧安保、交通管线、环卫保洁、休闲旅游、公建配套、公共交通九大业务板块。

  未来,中山市属国资国企将立足中山、放眼全国,并借力广东“一带一路”战略实施,参与域外项目合作,进一步推进产业链上下游合并、购并,实现市属国有资本向价值链中高端聚集。人才是创新创业的第一资源。为此,中山市国资委根据战略发展需求,面向全社会招才引智、延揽人才,正式启动“人才强企·百人计划”,携手青年才俊,共建人才高地,共创事业辉煌。

  结合中山市市属国资国企产业布局及未来资本投向的人才储备需要按照两个批次展开,第一批次是吸纳社会业界精英、国内外重点大学、大型知名企业高级专业技术及中高级管理人才,涉及金融工程、资本运营、工程建设、规划发展等领域。第二批次着眼企业人才梯队建设,通过校园招聘吸纳优秀应届硕士毕业生充实国企人才队伍。

  国以才立,业以才兴。此次“人才强企·百人计划”是中山市属国资国企人才市场化选聘改革的重要举措,是自中山市国资委成立以来规模最大的一次市场化选聘,旨在打造一支具有国际眼光、战略思维、掌握现代市场经营理念、有丰富实践经验的职业化、专业化经营管理者的人才队伍,更好实现中山市市属国资国企服务市政民生、保值增值创值的光荣使命。

  第一批次人才公开招聘具体事项公告如下:

  一、招聘对象和条件

  1.遵守国家宪法、法律、法规;

  2.具有良好的品行和职业道德;

  3.具备岗位所需要的资格条件(具体见岗位需求表)。

  报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书。海外留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证或认可。

  曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理或在处分期内的人员,不得报名。

  二、报名

  (一)报名时间

  自本招聘公告发布之日起,截止至2017年07月20日。

  (二)报名方式

  符合招聘条件并有意应聘者,请下载并填写《应聘人员报名表》。请务必准确填写本人直接联系方式,不得重复发送报名材料。

  报名需提供以下资料,请统一保存在一个文件夹内,并压缩发送至指定邮箱,邮件名称请使用:应聘公司+应聘部门+岗位及职务+应聘人姓名。

  1.应聘人员报名表(粘贴彩色免冠电子照片);

  2.身份证、学历、学位、职称/技能证书或其他资格证书扫描件;

  3.培训、获奖证书、取得重大工作成果等证书扫描件;

  4.其它需要说明的资料和情况。

  请应聘人员按照要求如实填写《应聘人员报名表》并准备相关资料,必要时提供证书原件备查。

  三、招聘方式

  本次公开招聘按照报名、资格审查、考试、考察、体检等程序组织实施。本次招聘考试主要采用面试方式,部分岗位增设笔试(具体见岗位需求表)。经审查,符合报考资格条件的将以电话方式通知本人参加考试。

  四、其他说明

  (一)应聘材料须真实可靠,如有不实、造假,将取消录用资格;

  (二)在未发正式面试通知前,不接待应聘人员来访;

  (三)录用人员执行若干个月试用期。试用期满经考核合格后,正式聘任相应岗位。考核不合格的,将依法解除劳动合同或另行安排岗位;

  (四)上述拟招录人员的薪酬待遇,按照国家有关政策,按照各企业相关岗位薪酬标准而定。

  五、联系方式

  招聘企业的联系人、联系电话及邮箱详见岗位需求表。

  附件:1、应聘人员报名表
  2、岗位需求表

作者: 责任编辑:江萍
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