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欠薪“黑名单”不妨广而告之 来源：中山日报 2018-01-03 第 8388 期 F2版 发布日期：2018年1月3日
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年关将至，领到足额工资回家过年是所有农民工心中的头等大事。上月29日，记者从市人社局获悉，该局联合相关部门正在全市范围内开展农民工工资支付情况专项检查，将在2018 年春节前公布一批欠薪严重的违法行为，将欠薪企业列入“黑名单”实行联合惩戒。（1月1日《中山日报》） 干活拿钱本来“天经地义”，但拖欠农民工工资在一些地方却成了“不治之症”，这里确有复杂的原因。政府部门、司法部门、企业协会、劳动者个体等，每一个环节都很重要。一旦某个环节出现问题，或者在综合协调中出现漏洞，都会让欠薪问题 “浮出水面”。政府部门一定不能让欠薪成为农民工年底的“痛”，一方面农民工的劳动必须得到应有的尊重，另一方面一个地方不主动改善务工环境保障劳动者权益，日子久了用脚投票的农民工们还有谁愿意再来这个地方打工？ 因此， 中山市多部门联合开展农民工工资支付情况专项检查，并在春节前还将公布一批欠薪“黑名单”等，全市各级部门多方联动、多管齐下一起来打好企业欠薪这场维权攻坚战，让欠薪行为无所遁形，是值得我们期待与称赞的。这不仅能更好地维护农民工的合法权益，切实促进农民工队伍和劳动关系的稳定，而且还能使中山这座城市充满温情，社会变得更为和谐，让农民工把他乡当故乡。 具体而言，政府相关部门要加大宣传，畅通欠薪问题的反映渠道，并做到主动出击。如大力开展劳动法规进企业社区等活动，提高农民工的法律意识，让他们清楚和掌握法律法规，发现企业推迟发放工资，能够通过举报电话、网络等，及时向执法部门反映。通过执法部门的迅速介入，让欠薪问题在萌芽状态中就能够得到解决；执法部门也不能坐等农民工举报才有所行动，要加强对企业日常运营和薪资行为等的监管巡查工作。对那些有欠薪苗头的企业，应给予“重点关注”，严加“看管”，最大限度地防范欠薪的事件发生，做到防患于未然。 要彻底解决企业拖欠农民工工资现象的发生，相关部门可将监管“关口”前移，提前做好防范工作。实施工资保证金制度，一旦企业拖欠劳动者的工资，可直接从企业提前交纳的工资保证金账户中先行垫付，既不用担心企业赖账，出尔反尔，又能够敦促企业增强责任意识，规范用工行为；恶意欠薪已被列入刑法的范畴，执法部门要让法律制度发挥威力，谁触及欠薪高压线，就严格依法依规进行处罚，使其付出沉重的代价。 当然，有关部门不妨把经常欠薪企业的名单除了在网络及媒体上公布之外，还应在长途汽车站、火车站等农民工密集场所及时公布，让他们对这些欠薪企业 “敬而远之”，倒逼相关企业不敢再欠薪。 回家过年是短暂的归程，返乡务工是更长的归程。然而，元旦、春节一直以来都是企业拖欠农民工工资争议的高发期。对于农民工而言，在工作中获得工资报酬是法律所赋予的权利，在不容乐观的现实面前，希望中山此次农民工工资支付情况专项检查能够让他们实现不再“痛”的梦想，如期踏上返乡的归途，开开心心过好年，欢欢乐乐和家人团聚。 
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