自2008年《劳动合同法》实施以来，随着劳动法制度的不断完善，劳动用工合规的重要性愈发凸显。而在当下，无论经济形态的深刻变化，还是企业管理发展的需求转换，都对劳动用工合规提出了新的挑战。企业不仅需要关注传统劳动用工问题，还需要对新发问题保持高度敏感性，以确保企业用工关系的合规性。

活动现场照片（一）

3月22日，在中山市第一人民法院火炬开发区法庭、中山市人力资源和社会保障局火炬开发区分局、中山市中山港开发区司法所、中山市中山港街道总工会指导下，中山市火炬工商联（商会）联合中山市聚商科技服务有限公司、中山火炬高技术产业开发区创新创业服务中心、中山市火炬开发区和谐劳动关系促进会、中山市火炬开发区女企业家协会、广东国融律师事务所，在中国中山留学人员创业园举办“和谐劳动关系促进系列专题课程”，本次活动共吸引近100名企业代表参加。

活动现场照片（二）

研讨会现玚环节邀请了四位资深企业家和劳动法专家参与共同探讨当前企业面临的劳动问题。其中开发区女企业家协会会长李焱（广东天讯达资讯科技股份有限公司董事长兼总经理）发言表示，天讯达扎根火炬开发区16年，专注全渠道通讯服务，员工遍布大湾区及海外子公司，对于用工要求公司按照合同的契约精神执行，公平、公正、客观地对待每一位员工。作为通讯行业的标杆企业需要不断的提升，企业管理高质量发展对于员工权益得到了全面保障。在疫情期间公司不但没有精减人手，而且从来没有发生过劳动合同纠纷。

本次非常重要的一个环节，普法环节，则由中山市第一人民法院火炬开发区法庭副庭长——欧贝贝主讲。通过案例深入浅出的方式解析了劳动法的要点和应用，并为企业家们提供了实用的解决策略。活动现场，企业家们积极提问，与欧庭长进行了深入的交流与探讨。企业家们纷纷表示，此次普法活动内容丰富、实用性强，对于他们在日常经营中遇到的劳动法问题提供了很好的指导和帮助。

“打造法治化营商环境，促进火炬企业高质量发展”和谐劳动关系普法活动成功举办，为高新开发区企业家们呈现了一场精彩的劳动法实务盛宴，得到了广大企业家的一致好评。本次普法活动非常有意义，不仅提高了他们对劳动法的理解和运用能力，也为构建和谐劳动关系，促进企业高质量发展提供了有力的法律支持。

◆编辑：邓炜麟◆二审：陈吉春◆三审：赖有生