为深入贯彻落实金融监管要求，持续强化员工合规廉洁意识和底线思维，进一步提升全员法律素养和风险防控能力，兴业银行中山分行于近日举办了法律普及与合规清廉专题培训。本次培训作为中山分行“三基”管理提升活动的重要组成部分，通过系统性政策法规解读、沉浸式案例教学、互动式经验分享等多种形式，为全行员工筑牢廉洁合规思想防线。

紧扣新规，夯实合规根基

本次培训特别邀请了广东登鼎律师事务所主任、珠海国际仲裁院仲裁员、中山市法院系统特约监督员孙涛律师担任主讲老师，老师结合多年法律实务经验，对《金融机构合规管理办法》、《金融机构涉刑案件管理办法》、《银行保险机构操作风险管理办法》等新规进行了深入浅出的解读，从办法出台的背景以及核心内容到实际应用，层层剖析，帮助参训人员准确把握新规要点，明确合规管理的方向和重点。新规的出台进一步强化了金融机构的主体责任，要求全体员工在日常工作中严格遵守法律法规，提升风险防范意识。

以案为鉴，筑牢思想防线

培训的第二环节聚焦警示教育，主讲老师结合多年办理金融案件的经验，系统梳理了银行员工违法违规的常见类型；同时，展示了多个银行员工受到行政处罚、涉刑案件的典型案例，以案说法，以案说纪。案例详细剖析了案件发生的原因，揭示了员工在法律意识淡薄、合规观念缺失、侥幸心理作祟等情况下可能面临的严重后果。教育引导员工在日常工作中时刻保持警惕，严格遵守操作规程，避免因小失大，损害个人和机构的利益；以案为鉴，做到“知敬畏、存戒惧、守底线”。

文化引领，构建长效机制

此次培训是兴业银行中山分行“三基”管理提升活动的重要举措，也是持续加强合规清廉文化建设的具体实践。中山分行以此次培训为契机，不断健全合规管理、清廉金融文化建设长效机制，优化内控制度，强化监督检查，确保各项业务在合规清廉基础上稳健开展。  

培训最后，分行相关负责人表示，合规管理是金融行业的生命线，廉洁从业是员工的立身之本，合规清廉是银行持续健康发展的基石；中山分行将始终坚持贯彻落实监管要求，持续通过定期开展法律法规培训、案例警示教育、岗位风险排查等活动，进一步提升全员的合规廉洁意识和法律素养。  

未来，兴业银行中山分行将继续深化合规管理和清廉金融文化建设，推动全员合规廉洁意识的提升，为分行的稳健发展保驾护航；同时，也将积极履行社会责任，以实际行动践行金融行业的使命担当，为地方经济的高质量发展贡献力量。

◆编辑：吴玉珍◆二审：郑沛锋◆三审：周亚平