为进一步提高员工综合素养，中国人寿中山分公司（以下简称“中山国寿”）在北京理工大学（珠海）顺利举办2025年第一期员工综合素质培训研修班。本次培训分三个批次推进，实现全员覆盖，持续夯实人才队伍建设，助力迎接金融行业新挑战。
硬核充电，凝心聚力启新程
中山国寿副总经理杨永聪出席培训并作开训致辞，紧密结合保险金融行业特性与日常工作实际，对学员提出四点要求：一是沉心静气，秉持空杯心态，真正做到学深悟透；二是坚持问题导向，推动学用结合，把学到的知识转化为解决实际业务难题的能力；三是严守纪律，弘扬优良学风，确保学习落到实处、取得实效；四是持之以恒，保持求知热情，在不断超越中实现个人与企业的共同成长。
名师授课，聚焦实战赋新能
本次培训特邀北京理工大学（珠海）余江教授、韩玲冰教授、 陈键副教授分别讲授《结构化思维：金字塔原理与高效表达》《问题分析与解决实际技巧》《管理与有效激励》等课程。课程内容紧密结合金融行业特质与发展趋势，融合中国人寿“诚实守信、稳健审慎、守正创新”等企业文化，助力员工在复杂多变的金融环境中理清思路、提升工作效率、强化团队协作与激励管理能力。
夯实根基，文化引领促发展
通过系统培训，员工在系统思维、问题破解和团队管理等方面的综合能力得到全面提升，进一步筑牢公司高质量发展的人才基础。展望未来，中山国寿全体员工将以此次学习为契机，整装再出发，以更清晰的逻辑思维、更扎实的专业本领、更饱满的奋斗热情，全力投入各项工作，为推动公司高质量发展再上新台阶贡献更大力量。
◆编辑：吴玉珍◆二审：郑沛锋◆三审：周亚平
