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别让年终总结成了“负面清单”

来源:中山日报 2016-12-08 第 7997 期 F2版 发布日期:2016年12月8日 
    新年倒计时,总结进行中。年终总结是单位、个人必不可少的一个环节,通过年终总结看到成绩,更要看到存在的问题,这需要摆正心态,端正态度,以自己为中心,据实写年终总结。但,有相当一部分人写年终总结图“完成任务”,流于形式。
    年年岁岁写总结,岁岁年年都一样。一些人写年终总结就是找百度,从网上搜罗一大堆年终总结,然后东抄一段,西抄一段拼凑完成;有些人写年终总结就是“资源共享”,求救朋友圈里,把别人的年终总结直接修改名字,“我不写年终总结,我是年终总结的搬运工”;还有人写年终总结,就是翻日历,把2014改成2015,把2015 又改成2016,一个年终总结除了时间长得不一样,其他啥子都一样。
    凡此种种年终总结,已经完全失去了年终总结的意义,反而滋生了形式主义,成为一张 “负面清单”。
    年终总结是为了更好工作。人总是在不断总结中不停进步的。竹子每长高一段,就会“小结”一次,这样才能百尺竿头更进一步。年终总结就是我们工作的一个小结,是为了规总过去的成绩,找出存在的问题,得出处理问题的结论,扬长补短,把接下来的工作做得更完善一些,更好一些。但,一些干部认为年终总结已经写了,工作也就应该告一段落了。
    部分干部认为,既然年终总结写了,上交了,就意味着一年忙忙碌碌期结束了,绷紧的神经松弛了,于是开始清闲起来,上班随随便便,做事懒懒散散。于是出现一个过去的工作结束,来年的工作未安排的“空档期”,而这段时间,领导往往忙于年终考核等事务,也的确疏于监管。
    事业还未成功,工作还需继续!年终总结并非工作“终结”,年终总结只是工作中的一个环节,只是工作中的一个“分号”,年终总结虽然写了,但新的工作也随之而来。时间永远是紧迫的,工作永远是忙碌的,总结习近平总书记的2014年,媒体用了“时间都去哪儿了”,总结习近平总书记的 2015年,媒体用了“习近平总书记也是蛮拼的”。实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦,需要所有党员干部马不停蹄的工作。所以,年终总结必须走心,争取来年工作再上新台阶,更不能错误地认为年终总结过后,就是自我放松之时,把年终总结蜕变成一张“负面清单”。
    人民日报
作者:冯静 责任编辑:江萍
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