新闻 视频 专题 原创 镇区 体育 娱乐 楼市 汽车 旅游 美食 文化 政务 理财 便民 数字报
频道首页
首页 >> 新闻频道 >> 时评 >> 正文  

“慢就业”量变孕育质变

来源:中山日报  发布日期:2018年7月3日 
  7月就业高峰期来临。今年高校毕业生人数达到820万,再创历史新高。一方面,新动能新产业的快速增长以及创新创业活力的不断提升,正在吸纳大量劳动力就业创业;另一方面,就业压力持续加大,形势依旧严峻,“慢就业”等新问题值得关注,就业质量仍待提高。(7月2日《经济参考报》)
  “慢就业”,从一个并不陌生的“新名词”,逐步演变为一种就业形态。有一种是积极的“慢就业”,有自己的未来规划和就业计划,只不过是选择一个时段放慢就业脚步,暂时的“慢”,是为了今后的“快”,磨刀不误砍柴工;还有一种则是消极的“慢就业”,或屈从于就业压力,或“高不成、低不就”,或有啃老的资本而放弃寻找……后者的“慢就业”潜伏着危机,不利于求职者进行有效的就业,或者讲,在就业上产生“负能量”。
  消极的“慢就业”是有害的。对于走出校门、步入社会的大学毕业生而言,如果你不幸是传说中的“沉睡的大学生”,那么,此时此刻,你必须惊醒、清醒,无论是就业找工作,还是创业干事业,面临的都将是“辛苦”,可以讲,“无辛苦,不成事”,工作上的辛苦必须坦然面对,怀才不遇或壮志未酬式的抱怨,既不能改变命运,又不能创造机会,每一个求职者都要有“熬过的辛苦”的思想准备和实际行动,都会有“越努力越幸运”的平等机会。
  “慢就业”正在发生着量变。智联招聘发布的《2018年大学生就业力报告》显示,在2018年应届毕业生中,选择“慢就业”的比例达6.99%。调查还显示,选择慢就业的毕业生比例同比降低2.81%,有观点认为,说明随着大学生们对就业难度认知的降低,求职的心态更加积极主动。透过数据看就业,选择“慢就业”比例的下降传递出积极的信号,那就是主动就业的意愿更加强烈,尤其是消极的“慢就业”与逃避式“慢就业”将失去市场。
  “慢就业”量变孕育质变,或者讲,“慢就业”要孕育“快质变”。客观地讲,“慢就业”一定程度上符合“存在即合理”,当下,需要注意两点:其一,不能让其“不合理存在”;其二,尽量让其“合理地存在”。就大学毕业生个体来讲,要积极主动地求职,不怕碰壁,多几次“被拒绝”是挫折,也是一种历练,这是一个量变到质变的过程。对于社会和就业市场来讲,不仅要创造更多就业机会,而且要提供更高质量就业机会,同时,从机制上解决就业的结构性矛盾,这亦是一个量变到质变的过程。
作者:王旭东 责任编辑:蔡思颖
收藏本文】【打印本页】【关闭窗口
中山网版权与免责声明:
  ① 凡本网注明“来源”为“中山日报”、“中山商报”、“中山网”的所有文字、图片和视频,版权均属中山网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经被本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“来源:中山网”,违者本网将依法追究责任。
  ② 本网未注明“来源”为“中山日报”、“中山商报”、“中山网”的文/图等稿件均为转载稿,本网转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的“来源”,并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“来源:中山网”,本网将依法追究责任。如对文章内容有疑议,请及时与我们联系。
  ③ 如本网转载涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函与中山网联系。
  联系人:陈小姐(电话:0760-88238276)。
  今日头条
  热点专题
  视频推介
  图片故事
  24小时热点新闻
关于中山网 | 版权声明 | 成功案例| 用户协议 | 友情链接 | 联系我们 | 信息反馈 | 社长邮箱
新闻信息服务许可 | 信息网络传播视听节目许可证号1908249 | 粤ICP备13033288号-3
报料热线:(0760)88881029 广告专线:(0760)88881052 88881015 89882910 88238276 技术热线:(0760)88881015 违法和不良信息举报电话:(0760)88881029

中山市中山网传媒有限公司版权所有 © 2005-2012