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市人才工作领导小组会议强调把握人才竞争新动向新特点新规律

来源:中山日报  发布日期:2018年7月12日 
人才竞争策略
  要抓住粤港澳大湾区建设机遇,推动成立粤港澳大湾区人才工作联盟,积极创建省人才发展改革试验区,复制推广粤港澳人才合作示范区以及广东自贸区成功经验,大力实施“柔性引才”“精准引才”“以才引才”。要完善人才发展机制,大刀阔斧破除一切制约人才发展制度藩篱和政策壁垒,建立以品德、能力、业绩和贡献为导向的差异化评价办法,克服唯学历、唯资历、唯文凭、唯论文等倾向,加快形成门类齐全、梯次合理、充分满足经济社会各类需求的人才体系。要发挥职业院校优势,培养适应经济社会发展的高技能人才队伍;面向全球组织创新要素,造就一批关键领域掌握前沿核心技术、拥有自主知识产权的创新领军人才和高水平创新团队;加快引进国内外高水平应用技术大学,进一步加强高等教育人才支撑作用;积极构建现代企业家培训体系,注重年轻一代企业家人才的储备培养。

  11日,市人才工作领导小组召开会议,学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要指示精神,传达2018年全省人才工作要点,研究我市贯彻落实意见。会议强调,要坚定不移实施人才强市战略,努力营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境,为落实省委“三个定位”要求、努力交出“四个走在全国前列”中山优异答卷提供强有力的人才支撑。市领导陈旭东、焦兰生、陈小娟、杨文龙、徐小莉、吴竹科、李长春,市政府秘书长李俊出席会议。
  市委书记、市人才工作领导小组组长陈旭东在讲话中指出,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央运筹帷幄、总揽全局,对人才发展进行战略谋划,形成了治国理政新理念新思想新战略中的“人才篇”,为人才事业发展指明了方向,提供了根本遵循。我们要牢固树立人才是第一资源的理念,进一步增强做好人才工作的使命感和责任感,以更加宽广的视野更好地聚才用才,把加快建设人才强市各项任务落到实处,推动人才工作不断取得新成效。
  陈旭东指出,面对各地人才政策和投入比拼的白热化,我们必须重视和把握人才竞争的新动向、新特点、新规律,形成具有中山特色的人才竞争策略。要抓住粤港澳大湾区建设机遇,推动成立粤港澳大湾区人才工作联盟,积极创建省人才发展改革试验区,复制推广粤港澳人才合作示范区以及广东自贸区成功经验,大力实施“柔性引才”“精准引才”“以才引才”。要完善人才发展机制,大刀阔斧破除一切制约人才发展制度藩篱和政策壁垒,建立以品德、能力、业绩和贡献为导向的差异化评价办法,克服唯学历、唯资历、唯文凭、唯论文等倾向,加快形成门类齐全、梯次合理、充分满足经济社会各类需求的人才体系。要发挥职业院校优势,培养适应经济社会发展的高技能人才队伍;面向全球组织创新要素,造就一批关键领域掌握前沿核心技术、拥有自主知识产权的创新领军人才和高水平创新团队;加快引进国内外高水平应用技术大学,进一步加强高等教育人才支撑作用;积极构建现代企业家培训体系,注重年轻一代企业家人才的储备培养。
  陈旭东强调,要坚持“引、用、服”一体重视、一体把握,从单纯的优惠政策比拼,转化为营造人才生态环境的竞争。要把载体建设作为重要抓手,继续建好用好各类产业园区、重点实验室,积极争取国家级创新平台、省级重大科研平台、院士工作站落户,为重点行业领域人才搭建干事创业平台。要完善更具实践性的用人平台,发挥人才需求导向等机制保障作用和项目对接、社会实践等推动作用,让人才在企业生产一线和项目攻关前沿经受锻炼、增长才干。要完善创新激励机制,运用好科技进步奖、重大成果产业化项目、新认定高新技术企业、科技成果等表彰奖励,加大扶持力度,调动人才创新创业积极性。要着力优化社会环境,不断完善高层次人才在居住、医疗、社保、税务、职称申报等方面的服务保障,通过建设完善人才创新创业生态园,推进人才服务和创新创业服务专业化、市场化,及时兑现政策优惠和承诺事项。
  陈旭东强调,要加强党的领导,牢牢把握人才工作的正确前进方向。要把人才工作纳入全市各级党委(党组)重要议事日程,把党管人才原则贯穿于人才工作全过程。要强化政治引领,深入开展“爱国、奋斗”精神教育,引导广大人才坚定“四个自信”,实现“增人才”与“得人心”的有机统一。要激发镇区工作活力,推动组团式抱团引才,设立镇区人才交流服务平台,促进人才共享、合理流动、最佳配置。要全面落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》,坚持正向激励,为广大干部勇于担当、奋发有为营造良好氛围、提供政策保障,推进培养选拔优秀年轻干部工作制度化、规范化、常态化。
作者:记者 郭锦润 夏升权 责任编辑:叶秋红
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