与改革开放同龄 和新中国同生日
下岗后南下的“打工妹”熊剑利在中山自学成才并成为公益达人
发布时间:2019-09-20 来源:中山日报


   熊剑利。(被访者供图)

“我在改革开放那一年出生,和新中国同一天生日。”说起这些,生于湖北红色革命老区“将军县”——公安县的熊剑利脸上洋溢着自豪。1999年,因为原来工作的单位被撤销,熊剑利遭遇下岗。她选择了南下,来到改革开放的前沿的东莞开始新生活。

20年来,从东莞到中山,熊剑利从一线打工妹到独当一面的人事部门负责人,她从未放弃学习和提升自己。在中山的17年里,爱学习的熊剑利见证了城市的巨大变化,也在这里结婚生子、安居乐业,如今还积极投身公益,寻觅人生更多可能。

■充实自己,自学人事管理

1999年,熊剑利南下的第一站是东莞。那时候,东莞工厂林立,大量的求职者涌入东莞,人才市场人流涌动,要找一份进厂的工作并不是件容易的事。经亲戚介绍,熊剑利进入一家电子厂,在生产线上做品质管理员。这一工作简单而单调,但是工厂管理非常严格,“吃完饭就要往车间跑,绝不能浪费一分钟。”熊剑利说。

2002年,熊剑利从东莞辞职到中山板芙镇一家港资机械厂做统计工作,但这家工厂的管理与之前那家有着天壤之别:工友们趿拉着拖鞋,卷着裤腿,吃完饭慢吞吞地走回车间。节奏突然放慢,让熊剑利开始思考企业人事管理的问题。在她看来,两家工厂在管理上有着明显的差距:东莞的工厂张贴有严格的厂规和员工条例;板芙的工厂,没有成文的厂规,只有老员工口述的教条。

“这种工作氛围太懒散,我下定决心改变自己。”熊剑利说。她白天按时上班,晚上则利用空闲时间挑灯夜战,自学人事管理和行政管理等课程。有时候实在太困了,她就用冷水洗脸或者站起来活动筋骨。功夫不负有心人,经过不懈努力,熊剑利在人事管理专业上的学习颇有收获。在这家机械厂工作两年后,经朋友介绍,熊剑利进入三乡一家台资厂,开始了她的人事管理生涯。

■自学本科课程,注重人性化管理

“一座空厂房,一个老板,两个保安,我做人事,负责招工。”熊剑利说,凭着自学的人力资源管理知识,2004年她进入三乡镇茅湾村的一家台资厂,从事人事管理。

茅湾村较偏远,要到镇上需要打“摩的”,而且工人也不好找。熊剑利想了很多办法。“劳务市场摆摊、厂门口现场招工、发动员工介绍亲朋好友,能想的办法都试遍了,才把人招齐。”招到人只是第一步,还要与员工签订劳动合同,制定公司管理的规章制度等等。由于还不熟悉业务,熊剑利受了不少累。比如,就厂方与员工签署劳动合同一事,熊剑利常因为某项内容填得不完整和不规范,在当时的镇劳动局和工厂间来回跑,身心俱疲。也是在这时,她意识到,自己的知识储备远远不够,需要不断充电。之后她利用空闲时间学习大学本科课程,并拿到了高级人力资源管理师证书。

熊剑利说,“做人事管理,不是把人招进来就行了,如何留住员工,特别是新生代员工,这方面我也在不停学习,改变观念。”正因为在流水线做过打工妹,了解普通员工的需要,所以注重人性化管理,比如注重培训提升技能等。

■发扬博爱精神,践行公益帮助他人

如今的熊剑利,打扮得体,谈笑自如,已褪去了初来广东时的羞涩。她已在中山安家,并有了两个可爱的女儿,生活安定。随着女儿慢慢长大,繁忙的工作之余,熊剑利把更多的时间放在践行公益上。“有一次我看到新时代中山人精神中有‘博爱’两个字时,一下子打动了我,这座城市给了我很多,我觉得我也应该做点什么。”

2007年,熊剑利加入板芙商会志愿队,经常去敬老院看望老人,陪他们说说话。为了让自己更专业,熊剑利还自学考取了急救员资格证书。2015年,她更成为了中山市家庭教育工作者协会一名志愿者。4年来,她经常周末带着两个女儿,坐公交车到镇区做公益,在那里和一群志愿者一起,带着多个亲子家庭玩游戏,传播科学的家庭教育理念,“两个女儿常常累倒在回家的公交车上,渐渐地,她们觉得这是一件很有意义的事,很支持我。”如今,熊剑利还有一个身份——中山市亲职导师,这一志愿者的专业身份,让她找到了人生的另一种可能。

对于即将到来的生日,熊剑利早早决定一家人回湖北看妈妈,“以往生日很少回家,今年计划和妈妈一起过。一是为了感谢妈妈给予我生命,二是妈妈年岁已大,想多陪陪她。”熊剑利说。

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