企业人才评定更注重“专业能力”
我市相关评定工作正在进行,新增了“专业能力”特色指标
发布时间:2021-01-16 来源:中山日报

本报讯 记者从市人力资源社会保障局获悉,2020—2021年度中山市企业人才评定工作正在开展中,申报截止日期为3月30日。据悉,一经评定的企业人才,即可按中山市人才待遇标准享受相应的补贴、津贴和服务等待遇。

据介绍,近期我市中山调整了企业人才评定办法,制定了《中山市企业人才评定指标体系总表》,完善了有关管理机制、参评条件、审查条款等。其中,根据不同产业对人才的评价特点,通过设置指标权重方式,更科学合理进行人才评价。还新增了“专业能力”特色指标,分产业评定突出“专业能力”。

申报企业人才评定需要哪些条件?据介绍,具体包括四方面的条件,分别为:具有良好的道德品质和职业操守,具备较强的创新创业能力,近5年内无犯罪记录及无参加非法组织或活动的记录;在中山工作,与我市企业或机构签订劳动(聘用)合同,依法在中山参加社保、缴纳个人所得税,且每年在中山工作超过6个月;取得突出业绩和成果,目前所从事的主要工作与本人专业或专长密切相关;申报人年龄未达到法定退休年龄(年龄计算以申报当年6月30日为限)。

根据申报时间要求,因2020年人才评定政策修订完善,2020、2021年的企业人才评定将合并申报,截止时间为今年3月30日。据介绍,经评定的企业人才,根据层次等级,按中山市人才待遇标准及市财政资金有关规定,享受相应的补贴、津贴和服务等待遇。值得注意的是,待遇享受期间或结束后,达到更高层次人才标准的,可申请认定或评定为更高层次人才。被确定为更高层次人才的,按原层次标准发放,待遇发放完毕后一次性补发差额。

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