8月25日，“2023年中山市特聘人才政策专题解读新闻发布会”在位于中山日报社16楼的中山市网上新闻发布厅暨海外传播中心举行。市委宣传部常务副部长张忠诚围绕今年的宣传思想文化领域特聘人才政策，进行详细解读。

适当降低学历学位的比重
提高业绩评价比重

张忠诚介绍，2022年中山市评定宣传思想文化领域特聘人才35位，包括一位市外引进人才，符合补贴发放要求的特聘人才，补贴已全部发放到位，人才子女入学需求也已经全部落实。这些人才已经在为中山的高质量发展事业发光发热。

今年，中山在总结去年的经验基础上，优化并印发《中山市宣传思想文化领域特聘人才实施细则》。对比去年的实施方案，今年细则有两个亮点。

第一个亮点是宣传思想文化领域特点更加鲜明。在今年的特别引进条件设置中，宣传思想文化领域设立特别引进条件有其特殊性，主要是类型多、跨度大，包括社科理论、新闻媒体、文化文艺、网信等多个领域。为了让条件设置涵盖所有领域，且包括荣誉、奖励、经历各项类别，市委宣传部多次征求各行业主管部门、领域专家、特聘人才的意见，修订条件目录10余次，形成了现在的包含40条认定标准的《特别引进条件目录》。

第二个亮点是评分体系更加完善。经过多次征求意见，今年的按指标计分的评分体系更加符合宣传思想文化实际。考虑到宣传思想文化人才有其特殊性，存在“有专业特长、专业水平高，但学历可能较其他行业人才偏低”的情况，在评价指标设计上适当降低学历学位的比重，提高业绩评价比重。

在业绩评价中占比最高的专业技术成果（45分）方面，为了平衡各细分领域的评分标准，针对去年社科类专业技术成果指标较少的情况，全市专门组织市社科联、社科界专家、特聘人才召开座谈会，完善相关指标，力求更加科学精准评价人才，做到以业绩为导向，突出专业水平，坚持定性与定量相统一，品德、知识、能力和业绩并重。

重点引进符合“文化兴城”需要的人才

2023年，按照“文化兴城”的工作部署，中山市将继续以弘扬香山文化为主线，培养“文化人”，建设“文化城”，擦亮国家历史文化名城“金字招牌”。

今年的宣传思想文化领域计划重点引进符合“文化兴城”需要的人才：

一是推进哲学社会科学创新发展的社科理论人才，例如国家社会科学基金项目优秀成果奖获得者、广东省优秀社会科学家。

二是传播中山人文之美的新闻媒体人才，例如全国播音主持“金话筒”奖、广东新闻金枪奖获得者。

三是创作文艺精品的文化文艺人才，例如中宣部精神文明建设“五个一工程”奖、鲁迅文学奖获得者。

四是维护网络安全、建设数字化平台的网信领域人才，例如中国青年科技奖获得者。

编辑 汪佳  二审 陈彦  三审 苏小红