3月22日下午，市人力资源社会保障局主办的“科学人才测评在人力资源管理中的价值和应用专场交流座谈会”在火炬区分局召开，对深圳高端人才服务项目“博泽人才测评系统”的落地应用进行了交流宣讲。

人才测评是组织人才管理科学化、专业化、规范化的重要手段，也是人力资源数字化转型的关键环节，更是人力资源从业者的必备技能。据了解，目前国内权威人才测评机构——深圳博泽人才科技有限公司（以下简称“博泽人才”）自主研发的人才测评系统“鉴才宝”，已经被国家、省市党政机关、企事业单位及部分国际机构，广泛应用于人才盘点、选拔、任用、保留、培养、裁退、职业发展等多种人力资源管理场景。

据悉，2023年11月底，在2023·深圳“第二届全国人力资源服务业发展大会”上，中山市港中人力资源有限公司与博泽人才成功签约，将该测评系统及相关“测评+”高端业务，优先引入中山开展本地化服务。博泽人才是中山首个引入的高端人力资源服务项目。中山也是该系统在粤港澳大湾区中整体落地应用的首个城市。

“科学的人才测评工具对于企业来说是很重要的，人才测评就是一个有效的企业体检。”市人力资源社会保障局相关负责人介绍，经过调研，人才测评在深圳广泛应用，应用场景非常多，未来，中山也逐步推进人才测评系统的落地，为更多企业服务。 

编辑 汪佳  二审 朱晖  三审 陈浩勤