在中山，米雪梅这个名字，很多人都不陌生。

现任中山市霞湖世家服饰有限公司客服部总监的她，是一路从保安、车间统计员、厂长助理、跟单员等近10个岗位成长起来的；而作为第十三、十四届全国人大代表的她，始终以“接地气”的民生关切和“沉下去”的履职实践，为外来务工群体发声，为高质量发展建言。

前不久，2025年第二次“广东好人”名单公布，米雪梅获评敬业奉献“广东好人”。面对赞誉，她只是温和地笑了笑，语气一如往常般朴实：“我只是做了一个基层代表、一个工人该做的事。”

与时代同频成长
做永不松劲的“螺丝钉”

回望米雪梅在中山的28年，“奋斗”是她最清晰的人生轨迹。

1997年，怀揣着“开一家属于自己的裁缝店，为父母减轻负担”的梦想，米雪梅南下中山务工，却因不会操作电动缝纫机，被服装厂拒之门外。倔强的她没有离开，而是做出了人生中第一个关键选择：在一家台资企业当保安，并用第一个月工资中的50元，自费报名参加了电动缝纫机培训班。这50元，为她撬开了车间的大门。

从此，她在生产一线扎下了根。从保安到车间统计员、厂长助理，再到质检员、跟单员、工程技术员、品控主管……服装生产链上的环节，她几乎走了个遍。“干一行，就得钻一行、懂一行。”她常这么说，更这么做。为了摸清生产全流程，米雪梅主动请教老师傅，下班后对照工艺单反复琢磨，硬是从“门外汉”变成了“多面手”。

成长之路并非一帆风顺。刚被提拔为品控主管时，面对部门职责不清、标准不一的局面，她顶住压力，果断召集会议明确流程、统一标准，将管理200多人的部门梳理得井井有条。如今回想，她依然平和：“每个岗位都是积累，踩稳一步，才能走好下一步。”

当然，她的敬业从不局限于自身。米雪梅所在的霞湖世家服饰有限公司几乎都是外来务工人员，面对智能化时代的行业变革，她深知工友们的焦虑。为此，她积极组织培训与指导，帮助大家提升技能、稳定就业，并带领团队拥抱智能化变革，在高质量发展中寻找新空间。企业如今已成为行业领军者。她也开始呼吁企业建立技能终身培训体系，推动产业工人向技术型、知识型、创新型转变，避免与社会脱节。

牢记嘱托履职
做务工群体的“自己人”

如果说“敬业”是米雪梅立足大地的根基，那么“为民代言”则是她作为人大代表生长出的枝干，努力为更多人遮风挡雨。

2018年，当选全国人大代表的米雪梅，在十三届全国人大一次会议广东代表团审议时听到习近平总书记用“梅花香自苦寒来”点赞她的奋斗故事。那一刻，她感受到的不仅是鼓舞，更是沉甸甸的责任：“这句话不只说给我，是说给我们所有打工者的。我要当好这个‘自己人’，把大家的心声带上去。”

她最牵挂的，是工友们“心头的大事”——孩子上学。为了摸清随迁子女入学难的症结，她一次次跑教育局、访学校、进社区，笔记本上记满了家长们的焦虑和期盼。基于扎实调研，她的建议逐年推进、持续深化：从2018年建议中山本地“积分入户项目多样化”，到2019年提交《关于推动落实随迁子女流入地中小学教师编制的建议》，再到后来连续多年围绕放宽入学年龄、促进教育公平、优化教育资源布局提出具体方案……她的声音因真切而有力。

2024年，她提出的“关于完善教育经费‘钱随人走’政策”的建议被写入政府工作报告，推动了制度层面的优化。改变悄然发生：截至2024年底，中山市新增义务教育公办学位超10万个，全市超八成进城务工人员子女入读公办学校。“看到孩子们能顺利入学，家长们眉头舒展了，我就觉得值。”米雪梅说。

她的关切随着调研不断延伸。得知许多工友担忧退休后养老金不足、难以在奋斗多年的城市安享晚年，她在2024年全国两会上提交了关于适当提高基层工人养老金水平的建议。不久，财政部给予了详细答复，明确在养老金调整中将对低收入群体予以倾斜，并持续完善外来务工人员养老保障。这份带着温度的答复，让她更坚信：“只要建议提得准、说得实，就能推动改变。”

这些年，她多次参加全国、省、市人大组织的履职学习、专题调研、视察考察，提交了《关于赋予中山市享有“设区的市”同等法律地位的建议》《关于增设我市中山港口岸为允许药品进口口岸的建议》《关于探索实行基本医疗保险按人群分类分层缴费和分层待遇的建议》等建议，持续为中山高质量发展建言献策。而在她的推动下，所在企业建立了妇联组织，关注女工权益，举办亲子活动、家庭讲座，帮助外来务工女性更好地扎根中山。“让工友们在这里感受到家的温暖，城市才真正有了归属感。”

米雪梅也因此先后荣获“全国劳动模范”称号、全国“五一劳动奖章”、广东省“五一劳动奖章”、广东省“三八红旗手”、“同是中山建设者”百佳流动务工人员、中山最美建设者、中山好人。

如今的米雪梅，依然保持着那股钻劲与韧劲，穿梭在车间与履职平台之间。她说：“‘梅花香自苦寒来’不是过去时，是进行时。我还有很多事情要做。”