7月24日，翠亨新区（南朗街道）“智汇翠亨·人力向新”企业人力资源赋能管理工程专题培训在南朗青创园举办。活动由中山市人力资源和社会保障局南朗分局主办、深圳市一览网络股份有限公司承办，辖区120家重点企业代表参加培训。

整场培训紧扣企业经营难题，设置人力资源数字化、工伤源头防控、劳动争议化解三大实战课程，融合政策宣讲、案例警示、实操教学、现场答疑四大环节，干货满满。人力资源数字化实战专家路克带来专题工坊，围绕数据赋能人力资本价值展开分享；安全生产专职讲师谢荣辉聚焦工伤预防，结合机械伤害、粉尘爆炸等典型事故案例，梳理工伤风险前置防控实操举措；广东保信律师事务所赵继明律师拆解大量高频仲裁案件，细致讲解用工证据留存、劳资矛盾源头化解方法，帮助企业规避处罚与经济损失。

中山港客运联营有限公司人事部主任昝卉卉表示，其企业水上客运所需水手、船舶驾驶等专业人才稀缺，异地招聘员工归属感弱、流失率高。数字化平台自带的薪酬对标、智能人才匹配功能，恰好精准匹配企业诉求，让她对后续线上服务充满期待。

现场，主办方发放了涵盖用工指导、工伤预防、仲裁普法的“一站式”政策工具包，并组建了“翠亨HR交流社群”，旨在畅通政企沟通渠道，形成常态化的交流机制。记者还了解到，项目配套的小程序端口即将上线，并将同步嵌入AI智能服务功能。届时，企业不仅可以通过平台实时报送用工需求，还能享受政策精准推送与智能咨询答疑服务。

中山翠亨企业分层培育服务专家组组长王宝海介绍，2026年新区企业公共服务项目规划了五大板块内容，除了数字化工具服务和本次的培训外，还将持续提供企业分层培育、人力资源管理师技能考证及HR专业能力进阶训练营等服务。