广交天下，广邀英才。

金秋十月，第140届广交会迎来全球客商，把中国制造摆到世界面前；另一边，“百万英才汇南粤”N城联动秋季招聘活动，将广东的发展机遇、就业机会送到全国学子面前。

10月27日至29日，“百万英才汇南粤”N城联动秋季招聘活动走进山东，3天内接连走进中国海洋大学等6所高校，相当于在山东开了一场“人才广交会”。

活动由广东省委、省政府联合教育部主办，中山市牵头，会同湛江市组织实施。超500家企事业单位携超2.2万个优质岗位走进山东，通过专场招聘、城市推介、校地校企合作，助力高校毕业生高质量充分就业。

广交会上，智造产品奔向全球市场；“人才广交会”上，青年梦想与发展机遇走向彼此。

近三成人工智能岗位

产业升级打开就业新空间

观察一场招聘会，岗位是最灵敏的产业“风向标”。

不久前召开的全省先进制造业大会提出，广东要锚定智能化、绿色化、融合化方向，向先进制造全面进军。2025年，广东规上工业企业营业收入达19.34万亿元，先进制造业增加值占比达56.2%。雄厚的制造业家底，正加速与人工智能、机器人、生物医药等前沿技术相遇。

产业向“新”，人才需求也在向“新”。本次招聘超2.2万个岗位中，制造业岗位占比超过五成，人工智能等相关领域岗位占比近三成，现场广东灵锶智能科技有限公司、广电运通集团、深圳陆兮科技有限公司等一批企业，提供了近三成人工智能相关岗位。

这，正是广东制造加速向“广东智造”跃迁的缩影。新产业正在创造高质量岗位，让青年在产业一线解决真问题、实现真成长。

这种变化，直接写进了企业的招聘清单。

“我们主要招研发岗，纯研发人员占50%以上，有技术背景的员工占到70%。”广东灵锶智能科技有限公司人力行政总监易兴杰的展位上，一天下来收了三四十份简历。这家今年6月刚把总部从深圳迁到中山的企业，主打工业级四足机器狗，广泛用于巡检、应急消防、石化等场景。“公司已经进入发展快车道，校招是我们搭建研发人才梯队的重要一环。”

同样在AI赛道加码的，还有广电运通。这家以金融设备起家的国企，如今把人工智能延伸到金融科技、城市智能、智慧政务多个方向，还新推出了“超柜机器人”，专门研发银行场景的引导型服务机器人。展位上“博士研究员（机器人大脑方向）”的岗位开到50万至70万元年薪。HR卢嘉迅透露，当天展位收到约100份简历，一半以上是硕士，还有数位算法方向的博士。“今天，我们收获到了很多优质的简历，希望招收一批具有机器人研发垂直经验的人才，为了招引这些优秀人才，公司也开出了具有竞争力的薪资待遇。”

传统产业也在刷新人才坐标。广东光沐半导体科技有限公司在高端灯带细分赛道做到30至300元一米，是市面上普通灯带的上百倍，利润和销量仍以每年20%的幅度增长，人员三年翻了一番，“人才需求一年比一年往高精尖走”，跟着“百万英才汇南粤”行动跑了十几个省的光沐半导体人资经理龚许杰最深的感受是：“企业自己招聘，学生来得零零散散；政府对接学校，本校学生积极性高，覆盖周边十几所高校学子，我们只管放开招人！”

在中山，智能家电、高端装备、新一代信息技术已形成3个千亿级产业集群，并前瞻布局人工智能、机器人、低空经济等产业。近期，中山刚公布了“人工智能+”创新清单（第一批），遴选出67个标杆案例，涵盖典型应用、智能产品、解决方案等板块，轻量化算力设备、工业机器人、低空无人机等硬核产品成为主流。

从机器狗到智能灯带，近三成AI相关岗位释放出一个信号，广东制造业需要的，是能够定义产品、重塑流程、打开新赛道的新人才。

“一校一清单”精准设展

人才与产业精准匹配

产业有所需，招聘会就把对应岗位送到对口院校。

针对6所高校的优势学科、专业设置和毕业生特点，本次招聘按照“产业匹配、就近设展”原则，实行“一校一清单”，组织用人单位定向参会，形成“民企为主、国企支撑、事业单位补充”的招聘阵容。这种“按产业找专业、按专业配企业”的安排，让人才与企业，在招聘现场迅速接上了线。

深圳市朗坤科技股份有限公司的展位一度排起长队，3名招聘人员同时面试。短短两个多小时，企业收到70多份简历，其中约20份与岗位较为匹配，3名药物化学、合成生物学等方向的博士，与企业正在推进的多肽类药物研究高度契合，现场达成初步意向。

“这3份博士生简历，和我们的研究方向完全匹配，几乎可以无缝衔接，来了就能上手。”朗坤科技人力资源负责人詹万荣说。

真正的惊喜，还在3份简历之后。与学院老师进一步交流时，詹万荣得知，学校还有百余名博士从事相近领域研究。3份简历背后，牵出了一个生物科技领域的“百人博士团”。

“有这么多优秀人才可以选择，而且专业都很对口，确实超出了我的预期。”詹万荣说。

这并不意味着百余名博士都将进入企业，却意味着一扇新的合作窗口已经打开。出发前，朗坤科技已研究山东高校的学科布局，通过人社部门与相关学院、就业部门取得联系，并提前发布岗位信息。现场的“意外之喜”，正来自会前对产业需求与学科资源的细致摸排。

精准匹配，不只发生在实验室，也发生在田野。

智慧农业企业华盟农业的展位，副总经理伍月浓一上午收了20多份简历，其中硕士占了一半，但最让伍月浓惊喜的，是两个学农林经济管理的女孩——她们自己运营小红书，收获了数千粉丝。“做品牌宣传，这就是现成的加分项。”她当场发出两个品宣岗的初步意向。

中国海洋大学农林经济管理专业硕士付兴宇，就是向华盟投递简历的“网络博主”。她的毕业论文研究植保无人机对农业生产的影响，平时还运营旅游、美食类小红书账号。“懂农业、懂技术应用、也懂传播”的复合能力，在她身上得到了鲜明体现。

此外，现场11个校地、校企合作项目集中签约，同步举行了青年学子座谈会，一批来自山东高校的广东籍学子受聘成为“百万英才汇南粤”校园大使。

就业安居

一场国家战略与青春选择之间的双向奔赴

产业与专业匹配，只解决了“愿不愿意来”的第一步。实现高质量就业还要回答：成长是否可见？一座城市能不能接住青年的好生活？

广东顶固集创家居股份有限公司当天收到100多份简历，硕士约占七成，约10名求职者进入重点跟进范围。入职后，大学生将被纳入“青苗计划”，经过集中培训和“师带徒”培养，在研发、证券等专业方向持续深耕。

“今年7月入职的30多个大学生中，有20多个都是我们通过“‘百万英才汇南粤’N城联动活动招聘来的。”顶固集创人力资源部负责人谢锐萍说，去年招来的一个河北女孩，妈妈直接跟着她到中山小榄租了房，“中山宜居、幸福度高，孩子说要定居，全家就把家搬来了。”

成长预期，正成为青年衡量“好工作”的新尺度。“比起薪资，学生更看重带教和未来成长。我们有业内知名的海归科学家，对他们未来的发展很有帮助。”詹万荣说。朗坤为毕业生提供实习机会、单身公寓和科研团队带教。华盟则以实验室、研究院和2万亩基地推动技术落地；光沐半导体强化管培和人才储备；广电运通则以安家费、班车和过渡住宿，帮助外地毕业生跨越入职最初的门槛。

招聘会还把岭南烟火气搬进校园，500只卤水乳鸽、1000份菊花刺身让山东学子提前感受到了“广东味道”。不少学生一手拿着简历，一手端着乳鸽，边品尝粤味，边询问大湾区的产业布局和人才政策。“好味道+好岗位”的招聘模式打破了传统招聘会单一的场景，让城市推介从政策宣讲变成可感可知的生活体验。广东展示的不只是一份好工作，也是一种值得期待的湾区生活。

推介会现场，明阳智慧能源集团股份有限公司中东非区域总经理苗得胜，以学长身份重回母校。面对台下的学弟学妹，他把自己从海大博士到企业区域负责人的经历，浓缩成一句诚恳的建议：“选择南粤、选择广东、选择新能源、选择AI，在南方生根发芽，这是我作为一个毕业十几年的学长给大家的诚恳建议。”苗得胜把自己的成长与广东、中山的人才环境联系在一起，入职时，中山提供了生活补贴、住房等支持，让苗得胜感受到这座城市对年轻人的诚意。“在广东，你会获得超出想象的丰厚发展机会、广阔成长空间和丰厚待遇。”

“建设粤港澳大湾区是重大国家战略，就业是最大的民生，这是一场国家战略和青春选择之间的双向奔赴。”山东大学青岛校区学生工作部副部长李鸿娟表示，此次招聘把广东优质企业和优质岗位送到学生身边，推动学校培养的拔尖创新人才与广东企业需求精准对接。“企业带着诚心来，学生带着信心去。这种‘两头热’的景象，作为校方，我们喜闻乐见。”

一场广交会，把中国制造摆到世界面前。“百万英才汇南粤”，则像一场“人才广交会”，把广东产业摆到全国学子面前。开门迎客，广交会迎来全球客商；“人才广交会”接住的，是青年学子的理想与抱负。

这场从伶仃洋跨越到黄海畔的招聘会，带来的不只是2.2万个优质岗位，更是广东先进制造业的产业版图、创新场景与发展空间的无限想象。