树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，广东各地紧扣发展所需、企业所盼、民心所向，坚持开门教育，组织党员干部走出机关、深入一线，面对面倾听企业和群众诉求，实打实解决急难愁盼问题，有力推动学习教育落地生根、见行见效。

坚持开门教育

解决企业急难愁盼

近日，在佛山群志光电有限公司和东方精工的生产车间，机器轰鸣、人影攒动，工人们各司其职、有条不紊。南海区委主要领导详细询问企业复工复产进度、生产经营状况，认真倾听企业在人才用工、政策对接、市场开拓、产业链协同等方面的急难愁盼。

“目前企业技改升级需降本增效，高端技能人才流失较快，希望能有更精准的政策扶持。”企业负责人敞开心扉、直抒胸臆。

南海区委主要领导直面企业诉求，明确表态将从降成本、拓市场、留人才三个方面，全力为企业发展保驾护航，“区委、区政府把企业当作自家人，你们扎根南海、深耕实业，我们必须用心用情做好服务。”

据悉，佛山以企业暖春行动为重要抓手，把企业诉求作为工作的出发点和落脚点，印发《佛山市“服务进万企解忧促发展”系列活动——2026年“企业暖春行动”工作方案》，目前已收集到各类企业的一批诉求，并逐一安排相关单位专人跟进，切实解决了企业生产经营中的“烦心事、操心事、揪心事”。

企业动动手指，即可一键“享政策、提诉求、办政务、找服务”；推出“随需公交”定制专线，精准连接厂区与商业中心、居住区……在东莞，“营商环境就是生产力”体现在各个细节。

东莞坚持开门教育，听取企业、群众的意见，制定出台《进一步优化涉企服务营造一流营商环境的若干措施》，推出28条具体举措。深入查摆涉企服务中的痛点难点，对标先进补齐短板。

针对企业诉求响应慢、办事流程繁琐等问题，东莞着力构建“企事速办”闭环，明确企业一般诉求1个自然日内转交，限时办结；深化“AI+全程网办”改革，力争2026年全程网办率达94%以上，实现50个政策事项“免申即享”。

东莞还健全企业服务专员“首接负责制”，对重点诉求实施提级调度。同时创新行政执法监管方式，实施“无事不扰”白名单和“沙盒监管”，为新兴产业留足发展空间。

落实“四下基层”

一线调研征求群众意见建议

编制学习《中央及省学习教育工作动态汇编》，研究制定工作方案细化6个方面15项重点任务，全市6个区（功能区）、72家市直单位在市动员部署会后7日内完成启动……在珠海，学习教育正有序启动、全面铺开。

下好“先手棋”，还要拧紧“责任链”。珠海建立“月计划、周调度、日推进”台账管理机制，推动各项任务清单化、节点化、闭环式落实。市委学习教育工作专班建立涵盖9方面制度的工作体系，分领域组建联络小组深入一线开展分类指导。

珠海市委主要领导带头落实“四下基层”制度，各级党员领导干部通过挂点联系、走访慰问、接访群众等方式，广泛征求群众意见建议；常态化开展“香山夜访”“我为群众办实事”实践活动，推动党员干部深入基层听民声、察民情、解民忧。“问答珠小布”互动专栏还跟进督办民生诉求，主动邀请群众评议，确保学习教育成果可感可及、群众认可。

中山印发《关于在学习教育中开展“走千企入万厂、听意见解难题、强服务促发展”工作的通知》，在全市范围内组织开展专项行动。市领导将结合“四下基层”等工作，深入挂点联系镇街的厂企一线，示范带动各级领导干部深入生产车间、研发场所等，加强调查研究，开展开门教育。

专项行动还聚焦企业需求精准发力、闭环落实，要求各级党员、干部主动通过入企调研、座谈交流、调查问卷等方式，全面、真实、准确掌握企业生产经营、市场拓展、要素保障、增资扩产、技改需求等情况，精准收集企业急难愁盼问题。

对收集到的企业诉求，中山将分类梳理，详细记录问题详情、责任主体，形成问题清单，及时研究思路办法和政策举措，切实为企业发展寻找对策、提出建议；构建“收集—分办—办理—反馈—回访”全链条服务体系，明确办理时限，专人跟踪推进，定期反馈进度，确保企业诉求件件有回音、事事有着落。

◆编辑：陈景蓝◆二审：郑沛锋◆三审：赵伟