为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化人才发展体制机制改革的决策部署，进一步深化职称制度改革，人力资源社会保障部研究起草了《人力资源社会保障部关于修改〈职称评审管理暂行规定〉的决定（征求意见稿）》（下文简称《征求意见稿》），向社会公开征求意见。

意见反馈截止时间为2026年4月20日。

本次修改聚焦强化评审监管、加强信用管理、完善评审要求等重点问题。《征求意见稿》提到：

哪些人不得申报参加职称评审？

将第十三条第二款修改为：“申报人应当为本单位在职的专业技术人才，离退休人员不得申报参加职称评审、取得职称。”

第三款修改为：“申报人属于国家公职人员，受到政务处分的，在政务处分期间不得申报参加职称评审。其他人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。”

修改前：

非公领域人才和自由职业者能参加职称申报吗？

将第十七条修改为：“非公有制经济组织的专业技术人才和自由职业者等申报职称评审，合法权益受到同等保护，履行同等义务，其申报审核、公示、推荐等程序可以由所在工作单位或者人事代理机构等履行。具体要求由所在地人力资源社会保障行政部门规定。”

修改前：

怎样才算评审通过？

将第二十条第一款修改为：“职称评审委员会经过评议，采取少数服从多数的原则，通过无记名投票表决，同意票数达到出席评审会议的评审专家总数2/3以上、并且达到职称评审委员会总人数1/2以上的为评审通过。”

修改前：

职称活动中，哪些情形属于失信行为？

增加一条，作为第四十条：“在职称活动中存在以下情形的，应当被认定为失信行为：

（一）申报人存在承诺不实、申报评审材料造假、通过不正当手段取得职称等情形；

（二）评审专家存在以不正当手段取得评审专家资格，在评议、打分、投票等环节存在明显不公，在职称工作中未遵守保密、回避等规定，利用评审专家身份违规为他人或者有关中介等社会机构提供便利、谋取不正当利益等情形；

（三）职称评审工作人员存在未按规定履行审核职责，在职称工作中未遵守保密、回避等规定，利用职务之便为他人或者有关中介等社会机构提供便利、谋取不正当利益等情形；

（四）其他失信违规情形。”

◆编辑：吴玉珍◆二审：郑沛锋◆三审：周亚平