近日，一场涉及400多名危运从业人员切身利益的协商恳谈会在三角镇进行，这是中山市总工会、三角镇总工会指导的全省首次危运行业协商恳谈会。
危运行业司机流动性大、分散广，工会服务阵地成为了工会联系司机群体、关心关怀、增强司机归属感和凝聚力的重要载体。行业工联会始终坚持畅通司机意见反馈收集渠道，着力构建以工会服务阵地（企业意见箱、直接面对面与工会代表交谈）+“三位一体”热线（工会热线+驻点工会律师热线+工会代表热线）的“双渠道”反馈机制，不断丰富民主管理方式，及时了解和处理司机关注热点。通过“诉求清单化-议题精准化-协商结构化”方式，将司机意见归纳分类，梳理出薪资结算优化、跨省停车配套、行车日志电子化、年审效率提升和轮胎检测标准等核心5项议题。
协商会上，由工会推荐和司机推选所产生的司机代表和企业方代表一起摆事实、讲道理，经协商，在薪资结算优化方面取得了实质性协商成果，并达成了六个方面的共识，形成了相关的会议纪要。同时，双方同意建立常态化协商恳谈机制，定期和不定期召开协商恳谈会，并对司机反馈的五大诉求进行归纳并分级落实。目前，薪资结算优化方面已全面落实。
司机代表姜化西表示，“感谢工会提供了本次沟通的平台，让我们有渠道可以提出自己诉求。其实公司及工会在日常中都做得挺好，经常对我们很关心，夏天很热的时候，公司会为我们发放高温补贴及清凉饮料”。危运行业工联会主席苏巧莹则表示，“这场集体协商关注到了司机的具体诉求，提供了很好的沟通平台，帮助司机争取更多的权益。未来，我们将计划联合镇总工会、镇交通运输等部门建设司机之家，增强司机群体幸福感，做好新就业形态从业者的稳定工作，促进企业有序发展”。
近年来，随着危运企业业务规模不断扩大，司机群体随之扩大，司机对于权益保障、关爱关怀等方面诉求集中显现。为更好地维护危运行业职工合法权益，在市总工会的指导下，2022年8月30日，三角镇危运行业工会联合会正式成立，覆盖全镇14家危运企业。截至2025年6月，危运行业工联会发展会员328名，入会率达82%，以具备“影响力、代表性”司机担任工会代表或工委会委员。行业工会联合会在推动保障司机权益方面进行了积极探索，建立“司机培训室”“司机休息室”和法律服务点，为货车司机师傅提供了司机安全生产培训、法律讲座培训、心理咨询等常态化、精准化服务。
法律讲座
截至目前，三角镇危运行业工会联合会举行线上线下活动18场，各类培训12场，共计约2600人次司机参与。通过强而有力的建会入会、精准服务等一系列工作，使危运行业工联会具有良好的群众基础和较高的声望，为开展协商恳谈会提供组织保障，也为协商恳谈出实效打下坚实基础。
◆编辑：吴玉珍◆二审：郑沛锋◆三审：赵伟
