近日，中山市总工会持续开展“固根基 强作风 提质效”专项调研。工会干部带队分赴各镇街，深入企业一线、走进工厂车间，依托市、镇街、企业三级工会组织体系，通过实地察看、座谈交流等方式听诉求、查隐患、找短板。调研组紧扣企业生产安全和职工出租屋居住安全两大重点，广泛发动职工参与隐患排查上报和治理，推动安全关口前移、力量下沉，以群防群治织密安全防护网，切实以工会行动守护职工安全健康。
聚焦安全防护
摸清一线实情
在南头镇，调研组实地走访了TCL科技集团股份有限公司和诺斯贝尔化妆品股份有限公司，聚焦安全防护、职工居住保障等重点问题，了解企业安全生产文化建设、职工安全技能培训等落实情况，并就职工安全防护、安全宣教活动开展等方面与企业交换意见，实地掌握企业生产经营及职工安全保障的落实情况。
通过面对面交流，调研组进一步了解企业在安全责任落实、职工素养提升等方面的诉求，推动安全生产要求更好融入企业日常管理和职工岗位实践，助力企业守好安全生产底线。
有奖上报促全员参与
联合监督筑安全防线
在黄圃镇，调研组重点聚焦基层工会在出租屋安全、安全生产宣传、隐患排查及企业安全生产监督等了解情况。在舒美特厨具有限公司，企业工会建立了“安全隐患有奖上报”机制，通过微信应急管理群、职工信箱两条隐患上报渠道，鼓励职工随时反馈安全生产隐患，并在核实情况后，对上报职工给予奖励；成立安全监督小组，全程监督隐患上报、核查、整改、奖励全流程，实现全员参与、群防群治。
在荣电电器有限公司，企业工会完善了“行政+工会”联合安全监督模式，将工会主席及工作人员纳入安全生产监督小组，让工会力量参与日常安全巡查、隐患排查、问题督导工作；常态化开展安全知识普及、岗位安全技能培训，提升职工安全操作和应急处置能力，从源头降低生产安全风险。
民主管理促安全
全员参与除隐患
在东区街道，调研组深入广东香山电子科技有限公司生产一线。据悉，该企业将民主管理融入安全治理，搭建“公司—车间—班组”三级安全管理网络，凡涉及安全制度修订等重大事项均经职代会审议，并逐级签订责任书；由职工代表与安全管理人员组成联合检查组，坚持周巡查、月排查，推动隐患整改“不过夜”。
今年以来，企业排查出近千项隐患已全部销号，整改率达100%。企业采用“培训+激励”模式，常态化开展安全教育与应急演练，专设“安全生产群”实现隐患即时上报；出台《事故隐患内部报告奖励管理办法》，按隐患细分等级，给予200元至1000元不等的奖励，并配套开展“隐患报告标兵”评选。今年以来，企业隐患举报量同比增长82%，形成“人人讲安全”的浓厚氛围。
接下来
“中山工会”公众号将持续
推送各企业工会
在安全生产方面的
管用实招和创新做法
搭建互学互鉴平台
让好经验
看得见、学得来、用得上
◆编辑：吴玉珍◆二审：李靖◆三审：周亚平
