中山市司法局2015年招聘机关雇员工作于日前顺利完成，4名新招聘雇员将于10月正式到岗。

今年6月，我局根据《中山市机关雇员招聘办法》有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘2名高级雇员和2名普通雇员。此次雇员招聘共吸引了36名符合条件的考生前来报名，笔试和面试环节分别在今年7、8月举行，考生到考率达94%。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按雇用岗位拟雇用人数等额确定人选进行体检、考察，经市人社局审批、公示后确定聘用。

为确保本次雇员招聘工作的顺利进行，我局认真做好各项筹备工作。一是加强考务培训。在招聘工作正式启动前召集相关考务人员进行专门辅导，认真学习考务流程，熟悉招聘工作方案和操作步骤，掌握监考要领，提升考务能力，提高考试安全和责任意识。二是严防各类作弊。笔、面试均委托第三方出题，笔试试卷也由第三方改卷打分。开考前，监考人员除了认真核查考生的相关证件外，还持金属探测仪对考生进行安全检查，防止高科技手段作弊。三是加强工作监督。专门成立考务监督组，由局监察室人员和局廉政建设监督员全程参与、监督各环节工作。在面试中，除由市人社局指派两名监督考官加入面试考官行列外，还邀请了市纪委第三派驻组副组长林颖锋到场全程监督，并对面试全过程进行录像，确保公平公正。本场招聘考试考风考纪良好，未发现考生违纪违规现象。