我市职业技能提升行动实施方案出炉
五类困难群体参加培训可享双补贴
发布时间:2019-10-14 来源:中山日报

本报讯 10月13日,记者从市人社局获悉,《中山市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》(以下简称《实施方案》)已于近日经市政府同意实施。根据《实施方案》要求,今年我市开展各类补贴性职业技能培训达1万人次以上;到2021年底,全市高技能人才占技能劳动者的比例达到35%以上。

■针对重点群体开展专项培训

《实施方案》提出,2019-2021年,全市开展各类补贴性职业技能培训5万人次以上,其中2019年培训1万人次以上。到2021年底,技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上,高技能人才占技能劳动者的比例达到35%以上。

按要求,在实施重点群体职业技能提升培训方面,我市将大力开展企业职工技能提升和转岗转业培训。面向转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生(简称“两后生”)、下岗失业人员、退役军人、残疾人等重点群体,我市将持续实施农民工“春潮行动”“求学圆梦行动”“新生代农民工职业技能提升计划”“返乡创业培训计划”“领头雁农村青年致富带头人培育计划”,以及劳动预备培训、就业技能培训、职业技能提升培训等专项培训,全面提升职业技能和就业创业能力。

■五类人可享就业补助和生活补贴

《实施方案》要求,落实国家和省职业培训补贴政策,确保按规定给予各类重点群体职业培训补贴或免费职业培训,对贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、城乡低保对象、残疾人,在培训期间按规定给予生活费补贴(含交通费)。符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或技能类职业资格、职业技能等级、专项技能提升培训,按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。

另外,职工参加企业新型学徒制培训的,按规定给予企业职业培训补贴,由企业自主用于学徒培训工作。对受经济环境影响的企业职工、贫困劳动力、去产能失业人员、退役军人等群体开展项目制培训;企业自主开展或者职业院校、培训机构受委托开展项目制培训的,可按规定先行拨付50%的培训补贴资金。

■企业职工教育经费税前扣除限额提高至8%

《实施方案》还要求,加大资金支持力度,将一定比例的就业补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费中用于职业技能培训的资金,以及失业保险基金结余,统筹用于职业技能提升行动。企业要按有关规定足额提取和使用职工教育经费,其中60%以上用于一线职工培训,可用于企业“师带徒”津贴补助。落实将企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。推动企业提取职工教育经费开展自主培训与享受政策开展补贴性培训的有机衔接。

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