市人社局发布2019年企业工资指导线
职工工资增长上线为11%
发布时间:2020-01-06 来源:中山日报

本报讯 记者采访了解到,近日市人社局发布了2019年企业工资指导线,其中工资增长的基准线为7%,工资增长上线为11%。

公布内容显示,企业在岗职工工资分配可以参考基准线和增长上线两项指标。其中,工资增长的基准线为7%。按要求,生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业,可根据本企业职工工资、人工成本水平及企业的经济效益,结合工会和职工代表意见,大体按照基准线安排本年度的工资增长。

工资增长上线即“警戒线”为11%,这意味着企业职工的工资最多可以涨11%。按要求,对于经济效益增长幅度较大、职工工资水平偏低的企业,可以适当提高工资增长幅度,但一般不要超过警戒线,避免加大企业人工成本,影响企业的发展后劲和竞争力。

针对此次公布的工资指导线,市人社局也给出了相应实施意见。具体包括:全市各类企业要参照市公布的工资指导线,按照《广东省企业集体合同条例》的规定,结合本企业实际,与职工积极开展平等协商,合理确定本企业人均工资增长水平,签订工资集体合同或制订实施方案;应当着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平,对工资水平低于当地在岗职工平均工资60%或两年以上不增资以及工资增长缓慢的生产一线职工,应予以倾斜;运用好工资的激励作用,将工资指导线、人力资源市场工资指导价位和企业的工资分配有机结合起来。

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