助企“暖”冬!中山人社为重点企业包车赴广西招工
发布时间:2022-12-19 来源:中山+

“美丽中山,‘职’等你来”“花开君至,欢迎回家”.....12月19日上午,一辆大巴从中山市体育场缓缓驶出,车内,不少人手中挥舞着各色暖心标语。乘坐大巴的是中山市人社部门及其组织的5家重点企业及6家人力资源机构相关负责人,此行,他们将“逆向招工”,前往劳动力输出大省(区)广西对接招工,第一时间解决企业用工难题,进一步落实省“三送”助企暖冬特别行动。


市人社部门组织重点企业及人力资源机构相关人员外出招工。记者 李鑫 摄

满足制造企业订单回暖需求

参与此次对接的明阳智慧能源、格兰仕、日丰电缆等15家企业均为中山重点企业,以制造业企业居多。疫情防控政策优化背景下,企业的生产经营及订单数量都出现了不同程度的回暖,同时也带来了旺盛的用工需求。

此次企业共提供4500多个岗位,技工的需求量近千个,处于数字化、智能化转型关键时期的中山,企业用工出现了“普降技升”新趋势,对综合型技能人才需求不断增加,因此,中山市人社局特别安排了企业与贺州职业技工院校对接,促成双方在校企共育、培养引进技能人才方面的合作。


市人社部门工作人员准备的中山特产。记者 李鑫 摄

格兰仕招聘人员吴业燕告诉记者,目前,格兰仕的生产订单已排到明年第一季度,微波炉、洗碗机、洗衣机之类的产品供不应求。同时,公司也正遭遇正常的人员流失,预计年后的用工缺口为2000-3000人。“我们大概有40%的普工来自广西,也希望通过这一次招工解决我们的用工难题。”吴业燕说道。

王肖东是中山市龙诚企业管理咨询有限公司总经理,这是他第一次参加中山市人社部门组织的外出招工,“有人社部门组织外出招工,开展工作、对接资源就便利多了。”王肖东笑着说道,此番,他结合广西当地的人力资源特点,进一步推出与之匹配合适的岗位,达到充分发掘当地人力资源、更好服务中山本土企业的目的。

保障春节前后企业生产稳定

据中山市人力资源管理办公室副主任冯北桂介绍,广西是劳动力输出大省(区),在中山就业的务工人员超80万人,是中山最大的劳务输入地。一直以来,中山与广西贺州、贵港等地都有着较为紧密的劳务协作和良好的劳务对接机制,企业也希望通过此次对接,能让他们的广西籍员工在节后能迅速有序返岗,同时和政府、人力资源机构共同开发更多的人力资源。


招工大巴出发。记者 李鑫 摄

为何节前就要“逆向招工”?冯北桂介绍,随着防疫政策进一步优化,广东企业在政府部门的组织下率先出海“抢单”,大项目大工程日夜兼程抢回“失去的时间”。人社部门在稳定就业、保障用工上也要下好 “先手棋”,为抢抓岁末年初订单、争取海外订单的企业提供坚实人力资源保障。

随着疫情防控措施更加精准科学,人员流动的限制逐步减少,预计返乡过年的员工会比往年增多。近期,通过返乡返岗的问卷调查,中山预计超七成企业员工计划返乡过年,节后企业员工是否返岗、是否返回中山就业,对企业生产经营,保障经济运行“稳定恢复、稳中向好”都至关重要。

因此,这需要统筹做好“节前·节中·节后”三个阶段企业用工保障工作,提前对接主要劳务输入地的人社部门、技工院校、人力资源机构、劳务工作站等,保证春节前后企业生产稳定。

多措并举助力企业新年“开门红”

据了解,此次“逆向招工”也是2023年中山市“春暖中山·人社有情”系列专项行动之一。为全力保障企业春节前后用工,助力企业新年“开门红”,中山市人社部门落实省人社厅“三送”助企暖冬特别行动,开展2023年中山市“春暖中山·人社有情”系列专项行动。

通过市-镇两级联动,政府带头外出对接。市人社部门通过联合镇街、重点用工企业和人力资源机构,近期组织赴省内外重点劳务输出地区开展对接,在企业节前全力“留人”,节后全力“招人”的背景下,加强与输出地对接联系,摸查返乡员工节后就业需求,有针对性收集和推送就业岗位信息,增强对接的精准度和有效性。同时,充分发挥人力资源机构和劳务派遣机构的积极性,为企业提供充足用工保障。

将开展专机专列专车接返。今年,我市将面向重点企业、重点项目、重点人群开展“三专”接返服务,目前,已对接了格兰仕、美的等211家规上工业企业,年后迅速接返新老员工返岗。一方面,为争分夺秒赶订单的企业和深中通道等重点项目提供人力资源保障;另一方面,为返乡返岗的异地员工提供贴心就业服务,营造舒心发展的环境。

推出招工引才惠企大礼包。中山将对企业招用工正谋划推出全链条式的补贴政策,加快出台《用工保障四条》,力求补贴覆盖范围更广,助力招工引才的效果更精准,全力支持企业节后迅速达产,也吸引更多的外来员工返岗,新劳动力来到中山,让政策发挥黄金效应。


记者 李鑫 通讯员 李思宇

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