郤海英

习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，“年轻干部最根本的本领是理论素养……党员干部一定要加强理论学习、厚实理论功底，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，使各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进。”简言之，就是要不断强化党的创新理论武装，更新观念，摆脱束缚，把改革创新精神运用到实际工作中去，让“小个体”撑起“大创新”，共促中山的高质量发展。

解放思想，与时俱进。苟日新，日日新，又日新。要实现中山的高质量发展，核心在于解放思想、在于改革创新。我们要正确认识现状，科学研判形势，多学习、多实践，自觉跳出原有经验的束缚，敢向过去“开刀”，敢跟自己“叫板”，努力使已有的经验与新的实际“接轨”，把改革创新精神运用到具体工作中去，以新理论研究新情况，以新视野认识新事物，以新观念解决新问题。

要端正思想，转变工作作风。市第十五次党代会提出了制约中山高质量发展的八个之困，而这问题那问题归根结底是干部队伍作风所致。作为一名党员干部，要在实际行动上贯彻党的创新理论，说到底也是要解决思想作风问题。要力戒自由主义、形式主义和保守主义，强化纪律观念、务实观念和效率观念。既要善于求真，在准确理解把握“上情”的同时，又要深入细致地开展调查研究，全面、准确地掌握“下情”，以指导实际工作。

勇于担当，主动作为。作为党员干部，贯彻党的创新理论，不能满足于空洞表态、坐而论道，而是要落实到具体行动上，落实到具体工作岗位上，始终保持昂扬的精神状态，迎难而上、履职尽责。唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。中山要抢抓机遇开新局，抓创新才是扭转困局的“牛鼻子”。我们年轻干部作为中山改革创新的生力军，是各行业、各业务领域的佼佼者，不能循规蹈矩得过且过，而是要以“人无我有、人有我优、人优我特”的奋斗者姿态，创造性地开展各项工作，用实实在在的成果来体现讲政治要求的落实。

对标对表，博采众长。在日常工作中，善于学习借鉴，强长项、补短板。在各个领域向最好最优看齐，在“硬环境”上跟上先进，在“软服务”上做到最优，学习苏炳添的敢拼善赢和创新突破精神，在同一赛道上速度更快、爆发力更强，在不同赛道上谋划布局和奋力赶超。勇于打破思想藩篱，善于以他山之石攻玉，大胆创新思路方法，找到超常规的发展路径，实现弯道超越、后来居上。

改革创新没有旁观者，作为中层干部，处于承上启下、内联外接的关键位置，承担着大量的管理和服务职能，是各单位的骨干和中坚力量，更是中山改革创新的主力军。要认真学习领会习近平总书记在中青班开班式上的讲话精神，坚决杜绝“科长现象”，充分发挥好中枢作用。接下来，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，积极应对变局、准确把握大局和勇于直面问题，继续发扬中山人在改革开放实践中形成的敢想敢闯、敢为人先的精气神和务实肯干的优良作风，切实转化为心中的理想信念、脚下的行动，练就过硬本领，“奋斗”不“躺平”，“实干”不“摸鱼”，以闻鸡起舞、日夜兼程的姿态再出发，善用党的创新理论，推陈出新、求新求变，为“美丽中山，投资热土”贡献自己的智慧和力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

（作者系市人力资源社会保障局法制与政策研究科科长）