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1月22日，前程无忧发布了《2015年第一季度雇主招聘意愿调查报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，2014年对于大多数企业和个人是深受刺激和艰难支撑的一年。对雇主来说，互联网颠覆了很多行业的商业模式，很多创意、设计、策划和专业服务的工作涌现，2015年毕业大学生的求职状况正在改善，习惯、熟悉和精通网络的毕业生可以有更多的工作机会。
《报告》称，春节后将迎来又一个招聘高峰。82.3%的受访雇主计划在2015年一季度比 2014 年同期招聘更多的雇员。2015 年一季度雇主招聘意愿调查还显示，受访企业中，计划在一季度增加社会招聘的雇主超过八成，11.6%的雇主表示会与去年同期持平，只有6.1%的雇主考虑减少招聘量。计划增加本科及以上毕业生招聘的雇主占47.2%，加上与去年持平的雇主数量43.9%，有意在一季度减少招聘的雇主仅占8.9%，是历次调查中雇主招聘大学生意愿最强的一次。此外，还有35.4%的雇主将在2015年一季度增加本科学历以下毕业生的招聘。
北商
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