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全省唯一“2007年度全国用户满意电信服务明星”花落中山
班组建设结硕果,服务创新谱新篇
来源于:
中山移动
日前,从省公司传来喜讯,在信息产业部行风建设指导小组和全国电信用户委员会联合举办的“2007年度全国用户满意电信服务明星”评选活动中,中山分公司苏彩萍榜上有名,成为此次评选中广东公司唯一获此殊荣的员工,并将于2月27日代表广东公司赴京参加由信产部和人民邮电报社共同举办的“2008年通信服务年会”。
苏彩萍是中山分公司富华道服营厅一名普通的客户经理,也是“广东省用户满意服务明星”。该员工自2003年加入中山分公司以来,凭着年轻人的活力和热情,凭着全新的市场观念和服务理念,在自己的岗位上踏踏实实,勤于思索,勇于创新,其工作思路和工作方法受到公司上下一致赞许,在工作中,她也始终把客户放在第一位,竭尽所能满足客户的一切需求,千方百计为客户解决难题,多次受到客户褒奖。
2007年来,在省公司打造卓越班组建设的战略指导下,中山分公司开展了“发现100,活力中山”班组建设工程,进行多项创新举措,在公司上下营造了一个充满激情与活力的和谐工作环境,打造了班组建设关于“执行力”、“创意力”、“凝聚力”、“耐受力”、“自治力”的“五力”模型。卓越班组成就服务明星。在中山分公司全面推行卓越班组建设工程下,各基层时刻致力于打造卓越绩效管理班组,围绕学习、创新、质量、文化四大内容和“五个一”活动开展了许多丰富多彩和卓有成效的工作。其中,苏彩萍所在的富华道服营厅仅在2007年就荣获了“中山市青年文明号“、“中山移动先进团支部”、“尽享一厦金点子奖”、“主叫话务量提升金点子奖”和“百城万店无假货示范店”等荣誉称号,这也是中山分公司07年以来着力强化班组建设、勇于服务创新的结果。
2007年,为增强客户依赖性,提升客户满意度,中山分公司对外深化客户关怀,加强服务文化宣传,通过“千场电影乡村行”、“我爱移动”和“新业务,非常好”、“名家讲堂”艺术节、服务磁化工程等系列举措普及宣传了我公司的企业文化和服务文化,得到了集团公司和省公司的高度认同,并作为服务营销经典案例进行推广;对内优化投诉管理体制,强化全员服务意识,建立了满意度实时监控和风险预警机制,完善了营销活动服务内控机制、客服危机事件管理规范、以及客户投诉日报和双月度投诉分析会制度,全方位提升投诉处理质量;通过修订完善服务质量检查和相关考核方案,以及制定 热线岗位“内部服务承诺”等措施,全面提升各个服务界面的服务质量。为提升一线服务人员的服务水平,中山分公司在省公司的统一安排下还开展了“我爱客户,3Q服务”、“诚信服务,满意100”等服务提升活动,要求服务界面的服务人员带着3Q的问题,满怀感谢、感恩、感动之心,真诚与客户沟通,了解客户需求,切实解决客户问题,建立和谐的客户关系;更提倡把企业文化融入到服务过程中,进一步深化服务的内涵,通过洞察客户的心灵需求方向,以无限的方法追求客户的最高满意度。
中山分公司在班组建设、服务文化等方面的不断创新,带动了服务界面的服务人员的迅速发展,促进了服务质量的大幅提升,为省公司乃至集团公司赢得了荣誉。今后,中山分公司在“激情工作、快乐生活”企业价值理念的指导下,继续推行“金牌服务,满意100”等系列活动,切实执行“五心”服务举措,以勇争第一的精神努力提升企业自身服务品质,赢取客户“满意100”的服务“金牌”,也必将涌现出更多令用户满意的服务明星,为公司的全面发展打下坚实的基础。
发布日期:2008年03月21日
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