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专家解读绩效工资改革焦点 不以涨工资为目的
  中新网10月7日电 (秦欣)事业单位绩效工资改革本月起实施。中国有事业单位120多万个,在职人员3000多万人,离退休人员900多万人,由于教育、科技、文化、卫生等领域皆与民生问题息息相关,所以改革消息一经发布,立即引起社会广泛关注。而关注的焦点也主要集中在以下五点,中新网采访了有关专家进行了一一解答。关注焦点一:实行绩效工资改革是否必然带来工资的增长?对于绩效工资改革,社会上有两种截然相反的说法,一种是为了涨工资、一种是财政为了甩包袱降工资,改革..
绩效工资将助推三大医改措施启动
  第一财经日报9月14日讯 国务院总理温家宝9月2日主持召开国务院常务会议,决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位施行绩效工资,此决定将于10月1日启动。9月11日至12日,温家宝总理在辽宁省大连市考察时,再次明确,绩效工资作为基础工资之外的奖励,由政府出钱。“这一决定,将推动三大医改措施的启动:基本药物制度、收支两条线以及临床路径。”哈尔滨医科大学卫生管理学院教授杜乐勋对CBN记者表示。有助于推广收支两条线绩效工资,这个原本就具有的名词,代表着个人业绩..
专家解析事业单位绩效工资改革12个基本问题
   于9月2日召开的国务院常务会议决定2010年全面实施事业单位绩效工资。因为事关公众切身利益,事业单位绩效工资改革引发了网友极大的关注热情,不少网友纷纷在网上留言、跟帖。但纵观网上言论,发现其中存在不少误解,一些关于事业单位绩效工资改革的基本问题有待廓清。为此,记者整理了中国人民大学劳动人事学院人力资源系主任文跃然、国家行政学院教授汪玉凯等知名专家接受人民网采访的,解答事业单位绩效工资改革中的12个基本问题,利于大家理解,以期进一步推进事业..
人保部谈刚毕业学生与民工收入趋近:同工同酬
   国务院新闻办公室举行新闻发布会,请人力资源和社会保障部部长尹蔚民,人力资源和社会保障部副部长胡晓义介绍新中国成立以来,我国人力资源和社会保障工作的主要成就、当前形势和任务以及新农保的有关情况,并答记者问。 郭卫民: 女士们、先生们,各位上午好,欢迎大家出席国新办的新闻发布会。今天我们很高兴请来了人力资源和社会保障部部长尹蔚民先生出席发布会,和记者朋友们见面。 出席发布会的还有人力资源和社会保障部副部长胡晓义先生。尹部长和胡副..
绩效工资制度引全城热议 业内外有担忧
     绩效工资制度引起全城热议   ■统筹:新快报记者 张英姿 采写:新快报记者 文安 陈杨 吴璇 陈红艳   “考核医生的标准,千万不能和钱沾边!”“‘白衣天使’、‘人类灵魂工程师’会不会也变成计件工?”……昨天,事业单位明年全面实施绩效工资的消息见诸报端后,虽然政策尚不明朗,细则尚未出台,但“如何评价医生老师们的绩效”这一话题还是在本地的业内业外引起了热议。   旱涝保收的事业单位能否在明年打破“大锅饭”?医院、学校等公益性机构,可否借此..
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     综合新华社北京2月28日电记者从刚刚闭幕的十一届全国人大常委会第十三次会议获悉,国家发展改革委会同有关部门,对十一届全国人大常委会第十次会议提出的《对转变发展方式、调整经济结构情况报告的意见和建议》、《对国民经济和社会发展计划执行情况报告的意见和建议》、《国务院关于应对气候变化工作情况的报告》等三份文件进行了深入研究,并分别提出了加强和改进工作的意见。   国家发改委在针对性发布的一系列报告中透露,中国将在改善民生、促进消费,提高社会保障,相关事业单位实施绩效工资,“省直管县”改革,提速资源价改,坚决抑制产能过剩,发展低碳经济,编制《全国主体功能区规划》等方面,实施一定的举措。   国家发改委的报告表示,要把..[详细内容]
  自国务院总理温家宝9月2日主持召开国务院常务会议,决定到2010年1月1日将对事业单位全面实行绩效工资改革,这项关乎3000万事业单位职工切身利益的改革,即刻在网络上引起了全民大讨论。本刊也在第一时间进行了深度解析(详见本刊第35期《明年起事业单位全面推行绩效工资》)。   然而,人力资源与社会保障部对此具体细则未出,绩效工资到底是什么,如同雾里看花。有悲观者认为:如果绩效工资改革不透明、制定的考核标准不客观,就不能完全让个人信服,反而增加单位领导滥用权力的机会。   目前,事业单位的职能千差万别,即使一个单位内部也有很大差别,绩效工资方案推行的复杂性和实施难度可想而知。从政府到具体事业单位,能否建立起一个真正“绩效”和“公..[详细内容]
  人民网北京9月9日电 人力资源和社会保障部部长尹蔚民今天在国务院新闻办公室举行的新闻发布会上表示收入分配问题是社会高度关注的一个问题,也是一个非常复杂的问题,牵扯到各个方面利益关系的调整,中国政府对这个问题的态度是非常明确的,就是要随着经济的发展来不断地提高人民的生活水平。   事实也是这样的,从改革开放三十年来,无论是城镇单位,还是私营个体,无论是农民工,还是其他的从业人员,收入水平都有了很大幅度的提高。当然,中国还是一个发展中国家,我们还处在社会主义的初级阶段,而且中国人口众多,要想在一个比较短的时间内能够得到很大的收入水平的增长,这也是不现实的。   中国的GDP增长的速度很快,财政收入连年增加,这几年大家可以..[详细内容]
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  师之道人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)绩效工资是最近两年“冒”出来的名词,官方对此特别青睐,国务院还说“取得非常好的效果”,然而:事实正是如此吗?绩效工资为啥没人笑?变成了乱折腾?人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)也许,还是有人笑的,比如官员、公务员,因为,他们的确得了“实惠”,不仅工资大幅度地提高了,而且,还有“第十三个月工资”、“奖金”,但是,自绩效工资实施以来,却出了很多问题:教师阶层罢课不断,因为工资的地区差异相当明显;群众不高兴,因为没有得“实惠”;家长不高兴,因为教师再也不可能安心“教育”……人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)由此可见,本来应该皆大欢喜的“绩效工资”,却成了社会..[详细内容]
   自国务院常务会议决定,2010年1月1 日将对事业单位全面实行绩效工资改革,这项关乎3000万事业单位职工切身利益的改革,立刻在网络上引起了全民大讨论。人力资源与社会保障部工资福利司事业工资处工作人员表示,目前事业单位绩效工资改革的具体实施细则正在紧锣密鼓地制定中,目前不便透露具体细节,过一段时间会统一对外发布。 事业单位的绩效工资改革及其实施细则,关乎利益,关乎公平,倍受关注。尽管细则与细节尚在“酝酿中”,尚未“掀起面纱”,但民众已以极大的热情参与讨论。无论是对利益的维护,还是对公平的期待,民众在这场改革中拥有知情权、话语权、参与权。就细则的制定,有关方面的表态是,“一定会周密地部署、精心地组织,把这项工作做好..[详细内容]
  相关评论:·绩效工资改革如何面对“白领工资”·专家解析事业单位绩效工资改革12个基本问题·事业单位职工对绩效工资制有“三盼”·防止"绩效工资"的五种不良倾向相关专题:事业单位将实施绩效工资 据报道,国务院决定到2010年1月1日对事业单位全面实行绩效工资改革。2010年1月1日近在眼前,可绩效工资方案的制订仍在进行,有人会问:3个多月的时间来得及吗? 笔者觉得绩效工资方案决不能“闭门赶制”,若干部门,组织一些人起草一份方案的封闭模式已不适应时代发展的需要了。几个部门 “加班苦干”、“闭门造车”最终弄出的方案必然是偏颇的,加之有些利益群体如果在方案制订阶段利用自己的话语权留有 “后门”,一旦在今后被公众识破,那将是一个非常危险..[详细内容]
  国务院常务会议决定,2010年1月1日起将对事业单位全面实行绩效工资改革。这项关乎3000万事业单位职工切身利益的改革,立刻在网络上引起了全民大讨论。(9月14日《中国经济周刊》)   事业单位全面实行绩效工资改革,当然应制定“实施细则”,但这个“细则”该由谁来制定,最起码不该是人保部这样关起门来“神秘兮兮”。   目前我国共有事业单位120多万个,在职人员有3000多万人,离退休人员900多万人,面对这样“分工细,单位多,且藏龙卧虎”的事业单位工资改革的“工资细则”,理应“学校的归教育部”、“医疗卫生的归卫生部”、“科研单位归科技部”来制定,以“具体情况具体对待”。   不像计划经济时代,工资设定几级,只能由上级定好了,工作人员凭资..[详细内容]
   9月2日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,决定从2010年1月1日起,对事业单位全面实行绩效工资改革。 据人力资源与社会保障部工资福利司事业工资处工作人员透露,目前此次改革的具体实施细则正在紧锣密鼓地制定中,过一段时间会统一对外发布。(9月14日《中国经济周刊》) 事业单位的绩效工资改革及其实施细则,关乎利益,关乎公平,倍受关注。无论是对利益的维护,还是对公平的期待,民众在这场改革中都应拥有知情权、话语权、参与权。就细则的制定,有关方面的表态是,“一定会周密地部署、精心地组织,把这项工作做好,把好事办好。”这也是民众所期盼的。 我们相信细则制定正在“紧锣密鼓”,相信官方及相关专家学者有着十分负责任的态..[详细内容]
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