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授鱼不如授渔 党员带头传艺
中石化中山分公司技师站弘扬工匠精神,戮力培育技术骨干
来源于:中山日报 2017-12-20 第 8374 期 A2版  
    技师工作站派出技师向厂家学习卡头保养、维修技术,回来后制作成培训视频,面向一线员工开展培训。
    图由受访者提供

    党的十九大报告提出:“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”在中山,便有这样一个由党员骨干组成的技师工作站,发挥引领、示范和带动作用,坚持培育技术新秀及企业工匠。
    “有了这个平台,就能把我们掌握的技术更好地传给一线员工。”12月15日,中国石化广东中山石油分公司技师工作站主管技师黄超常告诉记者,该工作站成立两年多,逐步建立起“1+6”体系,即以6个基层党支部所在的培训点为依托,由各党支部培训点的党员技师小组承接相关技术课题的培训、推广及运用。据悉,这一经验模式现已在该系统的全省8个分公司广泛推广。
    “加油站的加油机卡头有时出现插卡无反应、不弹卡等故障,上报维修后,要好几天才能等到维修人员上门,对经营造成很大影响,有没有什么办法可以解决?”在一次加油站站长会议上,几位站长提出这个问题。接到任务后,该技师工作站立即组织人员研究,很快提出解决方案:由技师工作站派出技师向厂家学习卡头保养、维修技术,回来后制作成培训视频,面向一线员工开展培训,成效明显,从而确保了加油站的正常运转。
    此外,由于我市地处珠三角,大部分区域都是软地基区域,加油站场地易出现下沉现象,对其安全经营造成不小影响。此前,中山分公司出现地基下沉迹象的油站有11座之多,如无有效的应对举措,或将遭遇停业整改的局面,其维修费用及停业损失较大。
    身为党员的黄超常发现这个问题后,发挥模范带头作用,利用业余时间研制出油气切断阀防护罩,解决了因地基下沉带来的潜在隐患。据他透露,这一防护罩由铝片制成,呈四方形,其高度根据具体加油机下沉幅度而定;施工时把防护罩围在切断阀周围,这样既可顺利在加油机底部铺沙,同时又不影响切断阀功能的正常发挥。在黄超常看来,忠于岗位,专于职业,就是要把匠心精神融入到工作中的每个细节,今后他会一直坚持下去。
    廖常青是中山分公司技师工作站的成员,同时是该公司第六党支部培训点的负责人,平时主要负责面向该党支部所管辖的10座加油站、9名站长、19位主管开展培训。据他介绍,两年多来,技师工作站解决了经营管理、队伍建设、设备维修、安全等方面遇到的诸多难题。
    据粗略统计,该技师工作站迄今培养了14位技术骨干,大部分为80后;6 个党支部培训点举办各类技术培训100 多场次,培训一线员工1000多人次。
    
 
发布日期:2017年12月20日   作者:本报记者周振捷 通讯员罗俊斌 责任编辑:林观夏