当前位置: 首页 >> 企业文化 >> 正文
换一种思路做强家族企业

2007年11月26日 来源: 【收藏本文
换一种思路做强家族企业


B2版 来源于:中山日报 2007年11月25日 第 4696 期

   包括郎咸平在内的一批经济学家把家族企业批为一种落后的企业模式,并且认为中国家族企业的管理比国外企业的管理要落后整整50年。笔者认为,家族企业确实存在诸多不足,但是并不能完全否定之。

敬告:本文版权归中山网所有,转载时请注明出处,必须保留网站名称、网址、作者等信息,不得随意删改文章任何内容,我社将保留法律追究权利。 Http://www.zsnews.cn
    在成长初期,家族企业的资金大部分是从亲戚朋友那里凑起来的,管理层也基本上是和自己有血缘关系的亲戚。以亲情为纽带,家族企业在它的初级阶段既能保证企业的凝聚力和忠诚度,又能保证它的高效率。但是,随着企业规模的扩张,企业主要想再实现直接管理就难了。
    很多人说,家族企业应引进职业经理人,应向国外企业尤其是跨国公司学习,但现实中有引进职业经理人不善结果变成了引狼入室,也有发展中国家学习跨国公司模式却失败的先例。每一种成熟的企业模式和它所在地区的文化是相适应的。中国的家族企业是在中国土生土长起来的,它和中国文化是相适应的,它的成功得益于它的直接管理。我们是否可以假设:如果借助于某种力量,即使它的规模扩大了,企业主也照样可以实现直接管理,那么家族企业还可以继续保持它的凝聚力、忠诚度、高效率。
    或许慧聪网的例子值得我们借鉴。郭凡生在创建慧聪网时也是从亲戚那里借的钱,也只有几个人,但是到2003年,其成为国内信息服务业首家在香港创业板成功上市的公司,并成为B2B((Busi?鄄ness To Business)行业的老大。
    在蜕变的过程中,郭凡生最大的法宝就是借助信息化实现直接管理。经过一个月的痛苦转变,他的公司先实现了无纸化办公,然后通过企业数据库的建立,把每个员工的每个操作都输入电脑,实现业务、财务、采购、销售的全部信息化。客户数据建档,即使业务员走了,可以让其他的业务员立马跟进老客户,业务员试用期间通过电话跟客户洽谈业务全部录音,这样就可以在一个月内知道这个业务员是否适合做市场,从而缩短试用期。
    这种模式,中山的家族企业不妨借过来试试,但是必须跟企业自身的管理流程相结合,否则工具用得不好还可能砸伤自己。

发布日期:2007年11月25日  作者:易立权
 
  责任编辑:中山文明网 发表看法】【打印】【关闭

 精彩图文

 

文明要闻
·追求卓越勇当标兵修身立德争做楷模
·以习近平重要批示精神统领全面从严..
·【创建】石岐区专项整治中山北站、..
·【创建】黄圃镇全面铺开环境整治行..
·黄圃召开学习贯彻习近平总书记重要..
·【创建】三乡创文现场会 七个一促进..
·【创建】东凤镇“五大抓手”开启创..
·【模范】吴日然:把病人当朋友视同..
·【创建】城区清理卫生死角露天垃圾..
·【模范】伍凤山:木匠工艺显神功红..
文明窗
中山10余吨“爱心萝卜”送给千户困难家庭
“手”望相助爱心贺元宵
曝光台
“牛皮癣”爱往高处“长”
两个“城市窗口”的赞和弹
重要言论
·◆刘奇葆:坚定文化自信 传承中华文..
·◆刘奇葆:扎实推进社会主义核心价..
·◆刘云山:扎实做好迎接党的十九大..
·◆刘奇葆:建设崇德向善文化厚重和..
·◆刘奇葆:把精神文明创建工作提高..
·◆黄坤明:创建让人民满意的文明城..
·◆刘云山:推进媒体融合发展 为党的..
·◆习近平:推动党的十八届六中全会..
·◆刘奇葆:推动移风易俗 树立文明乡..
·◆习近平:做党和人民信赖的新闻工..
视频在线
·2016中山慈善万人行巡游活动回顾【..
·2016中山慈善万人行巡游活动回顾【..
·长城谣
·勿忘历史——小小解说
·勿忘国耻
·平凡英雄
·忠义老兵
·铁血山河20秒
·胜利花60秒
·“好人365”网络微访谈节目

广东省中山市精神文明建设委员会办公室主办 E-mail:wenmingzs@163.com 联系电话:0760-88318200
设计制作及技术支持:中山网  中山文明网版权所有