中山供电局是中国南方电网广东电网公司下属分支机构，是大一型供电企业，担负着中山市范围内的电力供应和用电管理工作。 　　自2005年创建全国文明单位以来，南方电网中山供电局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实南网方略和广东电网发展战略，突出抓好企业精神文明建设，将国有企业的政治优势转化为竞争优势，保证了员工队伍的稳定，促进了各项生产工作任务的圆满完成，政治文明、物质文明和精神文明建设取得了明显成效。先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国职工职业道德建设先进集体”、“全国实施卓越绩效模式先进企业”、“全国安康杯竞赛优胜企业”、“全国供电可靠性管理工作先进单位”、“全国用户满意服务企业”、“全国电力信息化标杆企业”、“中国文化管理先进单位”等殊荣。2007年完成供电量148.43亿千瓦时、售电量 140.54亿千瓦时，分别比2004年增长43.20%和44.84%。企业经济实力也大幅提升，2007年主营业务收入实现91.09 亿元、资产总额达到79.73亿元，分别是2004年的1.35倍和1.56倍。截止到2008年6月30日，实现连续安全生产1574 天的历史性记录。开创了中山电网最安全稳定、实力增长最快、对社会贡献最大的新时期。 　　　　电网建设 查阅全文

面对有史以来缺电最严重的近几年，南方电网中山供电局及早研究，提前预案，安排具体，措施得力，确保电网不发生人为或大面积停电事故，做到限电不拉路，错峰不减产。最大限度地支持中山市国民经济持续稳定发展，确保了广大市民生产生活用电，尤其是重要节庆、会议和商贸活动的正常供电，得到了中山市委、市政府和社会各界的充分肯定。完成了《中山“十一五”电网规划》以及相关规划的定编工作，确定了中山电网“三核六环”的整体发展方向。克服青赔、征地、土地办证难等困难，推出“工程属地化管理”措施，加快电网建设。围绕“优质、方便、规范、快捷”的服务方针，在电力供应紧张情况下，不断创新服务内容，做到“缺电不缺服务，限电不限真情”。深入开展了“营销规范化管理年”和“优质服务年”活动，全面兑现服务承诺。 数字电网 沟通服务 启动节能绿色行动 500kV变电站

党委中心组发挥龙头示范作用，理论学习以解决实际问题，促进中心工作为目的；在党员队伍中广泛深入开展各时期主题教育活动。围绕企业中心工作，把员工关心的热点、难点问题作为研究的重点，把政研工作服务和保障到基层、员工生产生活中，以强化学习和强有力的思想政治工作，有效促进员工队伍思想政治素质的提高。党委班子坚持以科学发展观、正确业绩观和有效方法论来指导工作思路和方向，始终坚持“两个议事规则”和“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行民主决策、科学决策。结合中层、基层领导班子建设，完善基层党组织机构，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以“主动承担社会责任，全力做好电力供应”为使命，真正树立起供电企业的良好品牌和形象。面对今年初突如其来的冰雪灾害，广大党员在局党委的领导下，迅速行动起来，在一线成立了临时党支部和五个党小组，75名党员组成的党员突击队冲锋在前、顽强拼搏，团结带领广大突击队员，出色完成了各项任务，夺取了抗灾抢修复电的全面胜利，期间， 有5名积极分子火线入党，有70名突击队员向递交了入党申请书，党组织的凝聚力、战斗力和党员先进性得到了充分体现。 中山供电局党委成员 抗灾抢修复电突击队凯旋 学习十七大讲座 抗冰救灾重温誓词

坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以廉洁文化建设为载体，始终把党风廉政建设摆在重要突出位置抓紧抓好。一是深入贯彻落实 党风廉政责任制，形成了反腐倡廉整体合力。二是努力构建惩防体系，从源头上防止和遏制腐败现象的发生。三是充分发挥效能监察的作用，加强纠风和行风建 设。四是大力开展党风党纪教育，提高党员干部拒腐防变能力。五是推进廉洁文化建设，营造“清白做人、干净干事”的廉洁氛围。六是开展廉洁在岗位活动。 围绕“廉洁从业教育”为主线，常规性的开展“廉政轮训制度”、规范性的开展“廉政考核制度”、有针对性的开展“廉政约谈制度”和经常性的看展“廉政提 醒制度”等，廉政建设基本达到了普遍教育、突出重点、抓住关键的目的。 廉洁承诺 干部学法用法考试 廉洁在岗位

工会加强基层组织建设，推进厂务公开，深入开展员工职业道德教育活动，开展创建“职工小家”活动，树立了“安康杯”竞赛品牌，为企业党政排忧解难， 营造了内和外顺的和谐环境。女工委积极加强自身建设，持续开展“女职工建功立业工程”和“女员工素质提升工程”，关爱女员工的身心健康，充分发挥女员工“半边天”作用。团委以争创“全国五四红旗团委”为目标，通过实施青年教育工程、青年品牌工程、青年人才工程和青年文化工程，把广大团员青年的智慧和力量凝聚到企业改革发展的中心任务上来，发挥好生力军作用。 青春飞扬 党务公开

乘“管理年”之东风，构建文件化的CIL管理体系，编写《管控工作文件汇编》，建立现代企业的制度群，形成科学规范的工作机制，用管理规则进行体系化运作，用规范管理、实现管理到位，有效提升中山供电局管理能力、管理水平和管理层次。还建立了党群工作管理体系、企业党风廉政监察管理体系、企业文化建设体系。开发和运行党政工团信息系统，初步实现了党建工作的信息化管理。在党建工作中首次导入ISO9001质量管理标准，启动党建贯标工作，推进党建管理创新。 调度值班 QC成果发布

把践行南网方略作为企业文化建设的核心内容，大力实施企业文化创新战略，从精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层次纵深推进，以责任文化、 服务文化、执行文化、廉洁文化、质量文化、安全文化、和谐文化七个子文化横向拓展，构建中山供电企业文化体系，主动将文化推动提升到文化管理的层次。通过企业文化根植年活动，全面推进企业文化体系建设，使企业文化在基层落地生根，广泛开展主题活动、合唱比赛、文体活动等，进一步活跃职工业余生活， 培养了团结和谐的团队精神，加强了企业的凝聚力和向心力。闭幕式“五个一”系列活动（一套文化丛书，一部《文化铸魂》企业文化宣传短片，一期企业文化画刊特辑，一台《文化铸魂》文艺晚会，一次企业文化建设总结展示），利用各种表现形式，立体多维地反映丰富多彩的企业文化建设成果，扩大了企业文化的传播，为企业的持续发展提供强大的精神动力。 文艺晚会 文化节开锣 欢欣鼓舞 文体活动

荣誉称号 获奖时间 颁发单位 全国精神文明建设工作先进单位 2005年 中央精神文明建设指导委员会 全国职工职业道德建设先进集体 2005年 中华全国总工会、 全国职业道德建设领导组 全国实施卓越绩效模式先进企业 2005年 中国水利电力质量管理协会 全国满意服务企业 2005年 中国质量协会、全国用户委员会 广东省用户满意明星企业 2005年 广东省质量协会、广东省总工会、共青团广东省委员会、广东省科学技术协会 2004年度全国“安康杯”竞赛优胜企业 2005年 中华全国总工会、 国家安全生产监督管理总局 2005年度迎峰度夏先进单位 2005年 中国南方电网公司 广东省“五一”劳动奖状 2006年 广东省总工会 2005年度全国“安康杯”竞赛优胜企业 2006年 中华全国总工会、 国家安全生产监督管理总局 南方电网2005年度电能计量工作先进单位 2006年 南方电网公司 全国质量管理小组活动优秀企业 2006年 中国质量协会 全国用户满意企业 2006年 中国质量协会、中华全国总工会、 共青团中央、中国科学技术协会 全国电力行业实施卓越绩效模式先进企业 2006年 中国水利电力质量管理协会 电力信息化标杆企业 2006年 中国电力企业联合会科技服务中心 全国电力行业企业文化优秀奖 2006年 中国电力企业联合会 广东省群众体育先进单位 2006年 广东省体育局 广东省厂务公开先进单位 2006年 广东省总工会 全国用户满意企业 2007年 中国质量协会、全国用户委员会 2006年度全国“安康杯”竞赛优胜企业 2007年 中华全国总工会、 国家安全生产监督管理总局 中国南网公司文明单位 2007年 中国南方电网公司 广东省十项工程竞赛优胜单位 2007年 广东省总工会 广东省“五一”劳动奖状 2007年 广东省总工会 广东省诚信示范企业 2007年 广东省企业联合、 广东省企业家协会 全国企业报刊突出贡献奖 2007年 《企业管理》杂志社 中国文化管理先进单位 2007年 中国文化管理学会 2007年度广东省优秀企业文化突出贡献单位 2007年 广东省企业文化建设评审委员会 2007年中国电力行业安全文化建设工作 先进单位 2007年 中企电联企业文化发展中心、 中国企业竞争力促进会 广东省企业信息化建设创新成果奖 2007年 广东省企业信息化建设创新成果评审委员会 2007年全国优质服务月活动先进单位 2007年 中国质量协会用户委员会 全国电力行业实施卓越绩效模式先进企业 2007年 中国水利电力质量管理协会 2007年度全国电力行业优质服务月先进单位 2007年 中国水利电力质量管理协会 广东省用户满意服务明星企业 2007年 广东省质量协会 2007年度全国‘安康杯’竞赛优秀企业 2008年 中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局 中国南方电网公司抗险救灾抢修复电先进集体 2008年 中国南方电网公司

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