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以“荣辱观”精神提升企业文化

2006年10月8日 来源:中山日报《理论与实践》 【收藏本文



 
一、正确的荣辱观,是树立企业精神、打造企业文化的主要内容

社会主义荣辱观的核心就是爱国主义、集体主义、社会主义。而我们的企业精神,就是对企业价值观念、道德规范的提炼和概括,并把它上升为一种精神,是企业的灵魂。这种精神能使员工明确企业目标,建立起员工和企业一致的奋斗目标,即个人利益服从国家利益、服从企业利益,个人的追求与企业的追求相统一。
  每个企业都有自己的企业精神,包括经营理念、服务理念等。但能体现企业形象、提升企业文化并在社会中引起较强影响的企业精神,必定体现在以下几个方面:开拓精神、创新精神、拼搏精神、奉献精神、团队精神。这五种精神在“八荣八耻”中都有明确的表述。企业树立正确的荣辱观,并把它作为全体员工共同的信仰、追求、道德规范和行为准则,正是我们的企业精神、企业文化中最主要的内容。
  
二、进行荣辱观教育,是树立企业精神、提升企业文化的思想基础

  企业精神不是一句口号,不是空中楼阁,而是建立在全体员工精神风貌上,体现于各项工作之中,反映在具体、实际的大小事上。企业精神一旦凝聚,就会产生巨大的精神动力,推动企业向前发展,同时也大幅提升企业形象。这种精神靠的是教育与管理。
  当前,我们进行社会主义荣辱观教育,重点要突出以下几个方面:一是热爱国家热爱企业的教育。作为一名中国企业的员工,如果没有一颗爱国心,就会失去灵魂,失去做人的基本准则,更谈不上热爱企业。二是服务社会、服务人民、服务企业的教育。企业必须树立起人民利益至上的价值观,担当起服务群众、利国利民的重任。三是要开展以“八荣八耻”为主题的实践活动教育,全员必须立足本职、立足岗位、超越自我、争创一流,要讲奋斗、讲奉献。四是开展以人为本、诚实守信的教育。一个企业如果不讲诚信,就很难赢得市场的主动权。五是开展廉洁自律、艰苦奋斗教育。企业越是快速发展,我们越是要勤俭办企业,该花的钱要用到刀刃上,不该花的钱绝不乱花。对大手大脚、铺张浪费、行贿受贿等违法乱纪现象,必须严格杜绝。六是团结协作、集体主义的思想教育。一个成功的企业关键是要有一个好的团队,具有很强的凝聚力、向心力,这样员工就能时时为企业尽心尽力、竭我所能。
  
三、激发员工动力,是塑造企业精神、发扬企业文化的重要保证

  首先员工的思想觉悟要高,要树立起与企业一致的共同信念和目标。二是要关心企业,与企业共同成长。三是在服务理念上,要做到诚信为本、服务至上,无论何时何地都要讲诚信,尤其是在服务客户、服务社会的过程中,一定要保证质量和水平,为企业创造更多的价值。四是在企业管理上,要执行好各项规章制度,严明各项纪律。只有全员都按制度办事,企业就会有条不紊地向前发展。五是在团队的建设上,要特别抓好党员干部队伍的管理。一个企业的发展,关键看领导班子、看中层干部的带头作用;如果领导干部都能在各项工作中主动地、创造性地开展工作,并带领员工一道为企业的目标而努力,这个企业一定基础牢固,战斗力也一定很强。(作者单位:火炬区宣传文化中心)
  
 
 作者:文/徐一川  责任编辑:管理员 发表看法】【打印】【关闭

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