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党建铸就企业魂

阜沙镇兴达集团“政工文化”现象与思考

2006年10月25日 来源: 【收藏本文

  2006年8月,在清脆响亮的鞭炮声中,兴达集团党支部宣告成立,意味着阜沙镇非公企业党建队伍又添劲旅。回顾兴达创业之路,令人嘘唏赞叹;品味兴达“政工文化”,更是予人启迪。
  兴达电路板厂创建于1987年,历经市场锤炼,原本只有几个人的工厂现已是集研发及生产各类电路、线路板为一体、年产值超数亿元的企业集团。公司董事长胡泽洪先生从一名默默无闻的“泥腿子”到赫赫有名的电路板“大王”,他的创业经历在当地传为美谈。惊羡之余,人们不仅要问:是什么力量造就了民营企业精英胡泽洪,创造了兴达集团发展的奇迹?
  胡泽洪是我市土生土长的优秀民营企业家。他的成长除了自己艰苦努力外,还离不开党和政府的悉心培养。2002年,胡泽洪参加了市政府组织去新加坡PBS国际行政管理学院现代卓越企业领导的培训班,后来又担任了“冯两努企业领袖培训班”名誉会长,2005年作为阜沙商会第一任会长的他又参加了由市委统战部组织各镇区商会会长前往墨尔本大学学习的培训班。胡泽洪对此深有感触:“企业的发展离不开良好的宏观环境,中山各级政府领导很重视企业的发展。这些活动拓展了我的思路,开阔了眼界,让我明白不能单靠个人能力来做事,而要依靠企业文化影响力来做事。”胡泽洪致富思源,富而思进,他自觉接受党和政府的引导,积极参与各种社会公益活动,使企业顺应社会发展的潮流。
  胡泽洪鼓励本公司的流动党员把党籍迁入企业党支部,对有困难的党员给予假期和经费上的支持。胡泽洪要求企业人事部和行政部在招聘员工程序上优先录用党员,还通过培训学习激发企业党员的使命感、责任感和工作热情,把培训学习转化为经济效益。胡泽洪不失时机地把党支部活动融入企业文化建设之中,鼓励党支部带领员工积极参加党委政府组织的各项活动,为了保证党支部及相关文化活动顺利开展,他每年还拿出约五十万元作为活动经费。这些举措提高了员工的思想素质,增强了他们对企业认同感、归属感。
  以党支部成立为契机,胡泽洪占领舆论制高点,营造健康向上的企业文化。一是组织企业创办了《兴达集团报》,发至员工、客户,使报纸成为宣传企业文化的重要阵地。二是建立培训中心,不定期地举办各种培训班,对员工们进行文化教育和技能培训,培育员工良好的道德品质。三是举办大型的文艺演出活动,通过员工们自编、自导、自演的文艺节目,集中地歌颂党的领导,歌颂社会主义,歌颂改革开放,反映兴达集团积极参与“光彩事业”、“再就业工程”和扶贫助教的感人事迹,兴达已帮助多名贫困大学生完成学业。四是在各下属企业中建立了员工文化活动室,配套图书室、卡拉OK室、乒乓球室、篮球场等文化体育设施,保证员工有丰富多彩、健康向上的业余生活,使腐朽没落的文化思想无隙可乘。五是设立党员活动室,悬挂党旗和党员义务权利等党内相关制度,营造了严肃的纪律氛围,净化了员工的思想,为党员学习、活动提供了宽松、舒适的环境。
  近20年来,企业带头人胡泽洪牢牢抓住党员队伍这个优质人力资源,把党性的观念融入员工队伍建设、企业品牌经营之中,凝聚职工、凝聚社会,在打造电路板“航母”的同时,铸就了使兴达立于不败之地的思想灵魂,“政工文化”成了兴达集团一道亮丽的风景线。

    
                      
 
 作者:阜沙镇委宣传办  责任编辑:管理员 发表看法】【打印】【关闭

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