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中山企业家纵论香山文化

2006年12月13日 来源: 【收藏本文
  ■将香山文化的精髓融入企业管理和文化建设中,实现文化向生产力的转变■香山文化概念的提出,为增强中山企业核心竞争力提供了强大的精神动力

香山文化引导企业发展
香山文化与企业文化研讨会昨召开


  企业文化是地方文化的缩影,香山文化引导着中山企业的发展,逐步内化成企业文化的核心价值。昨日,在“香山文化与企业文化研讨会”上,与会企业代表认为,企业是缩小了的社会,社会是放大了的企业。香山文化是中山企业的文化根基,只有根植于香山文化的企业文化才是优秀的企业文化。
  “一方水土养育一方人”,香山文化具有明显的地域文化色彩,“博爱、创新、包容、和谐”是其现代诠释,将深刻影响中山企业的发展。市企业文化研究会副会长全观友表示,香山文化系列著作让在中山工作了几十年的他受益匪浅。他认为,不了解中山的历史,企业就不能更好地服务中山人民。因此,一直强调企业文化建设的中山移动将香山文化系列读本列为员工的必读书目。他认为,企业必须吸收香山文化的基因和精髓,以文化为纽带,共植对中山的感情。企业在做“前瞻”性创新之时,也必须“后顾”历史。正如人需要精神一样,企业也需要一种文化。中山咀香园食品有限公司总经理张延杰发言时表示,在历经风雨沧桑,历经时代变革后,“咀香园”用自己的百年发展史,生动书写了文化在企业发展中所起到的巨大作用,这种文化就是有丰富商业特质的香山文化,香山文化促进社会生产力的发展。会上,其他企业代表围绕香山文化在中山企业发展中所起的作用和深远影响展开了热烈的讨论。


  12月11日,“香山文化与企业文化研讨会”在中山移动公司召开。与会企业代表就香山文化对于企业发展的影响和意义进行了热烈的讨论。

  全观友(市企业文化研究会副会长、市信息产业协会会长):
  香山文化铸就优势企业文化

  在中山移动企业文化发展的十年历史中,我们将香山文化的精髓融入到企业管理和文化建设中,实现了香山文化向生产力的转变。中山移动秉承“博爱济困、助学育才”的宗旨,成立社会工作办公室,目前已经资助了110名学生,资助金额达到110万。中山移动实践着香山文化的博爱精神,这使公司赢得社会的广泛认可,从而也无形之中成为拓展市场的法宝。香山文化中包含的创新传统是中山移动发展的宝贵财富。中山移动推出数十项创新服务和产品:超级寻呼、易登机、手机钱包等,实践着香山文化由来已久的创新精神。包容也是香山文化的重要特征,没有包容就没有过去的香山和现在的中山,也没有中山移动的发展。中山移动在企业内明确规定禁止组织同学会、同乡会等,将包容的精神融入到企业文化中。地方文化影响着企业文化,企业文化也反映了地方文化。因此,香山文化在当代中山企业中的应用与发扬是时代发展的必然。

张延杰(中山咀香园食品有限公司总经理):
  将香山文化引入食品行业

  创新既是香山文化的精髓,也是企业文化的灵魂。企业文化只有把香山文化中的创新因子植入到员工培训和企业发展战略当中,才能成为让企业长盛不衰的企业文化。百年企业之所以生存至今,原因就是在于其创新精神长盛不衰。因此,我们认为,咀香园必须在800多年深厚的香山文化中寻求传承的内涵,寻求创新的特质,打造可持续发展的核心竞争力。文化可促进企业发展。企业要实现可持续发展必须设法提高企业的文化素质,提高产品的文化含量。要将文化与创意相结合,以提高各种产品的文化含量和附加值。首先,文化能够创造需求。其次,文化能够提高产品附加值。所以说,香山文化概念的提出,有力推动了文化与经济的融合,为增强中山企业竞争力、实现企业可持续发展提供了强大的精神资源和取之不尽的文化宝库。

  肖祖乐(市企业文化研究会副会长、泰山饲料有限公司总经理):
  香山文化的创新性是指导企业发展的精神动力

  香山因特殊的地理位置造就了“海纳百川”的香山人精神。1999年开始,中山市委、市政府在省内率先作出了派遣党政干部及企业管理人员赴国外培训的决策,这也是容闳留学思想在今天的延续。我本人也有幸成为第一批赴新加坡国立大学的培训人员。同时,公司行政领导班子的同事们也分批前往美国、以色列以及西欧的一些国家考察学习。可以说,这些学习对公司的发展所起到的作用是巨大的,学习中受到的启发为企业发展注入了新活力,使企业能够保持持续、稳步发展的良好势头。香山文化的创新性是指导企业发展的精神动力。回顾泰山饲料20年来走过的历程,是我们克服困难、战胜困难的20年,又是企业不断创新的20年。在全省率先与省高校进行“产、学、研”合作,借脑发展;从最初的鸭饲料到现在发展鸡、鸭、猪、水产等多种饲料品种;在全国粮食系统第一个引进硕士研究生负责企业技术管理……泰山的发展就是遵循着创新发展的道路,一步一个脚印走了过来。

  刘英山(市邮政局局长):
  香山文化为企业发展和文化建设注入了不竭动力

  中山邮政作为传统的国有企业,它有着百年的历史,见证了香山的变迁,形成了自己的企业文化,义不容辞地担当着传承香山文化、传播香山文化的重要责任。中山邮政积极开发邮政资源,积极争取国家邮政局,先后发行了以孙中山故居为背景的带资明信片、以孙中山公园孙中山塑像为主图的邮资图邮资封、孙中山故居图案邮票等,使我市成为全国为数不多的又有邮资封又有明信片,还有纪念邮票的城市。同时,中山邮政还把黄圃飘色、坦洲咸水歌、小榄菊花会等一批香山民俗奇葩浓缩成一枚枚精美的明信片,把恳亲大会、博鳌文化论坛、慈善万人行等中山文化盛事凝结成一张张个性化邮票,传播到全球,也将香山文化的独特魅力带到了世界各地。中山邮政用其百年发展史生动说明了香山文化为企业文化的建设和企业发展注入了不竭动力。

  李健标(市企业文化研究会副会长、顺昌商业股份有限公司董事长):
  文化是企业的灵魂

  一个企业不可能没有自己的成长史和激励企业不断发展的精神,这就是企业文化,也就是今天我们要探讨香山文化的精髓在各领域的“特异功能”和文化特点。中山大多数民营企业在行业中拥有一定的知名度,但也有一些企业在发展过程中遇到了瓶颈,究其原因,主要是因为企业只注重自身资金的投入,更新设备,扩大规模,而忽略了提升品牌及人力资源的素质,忘记了整合企业的内外资源,这就是企业文化建设的缺失。我们公司在发展的过程中,一直非常重视企业文化的建设,“诚信经营”的宗旨和“积极创新,强强联合,共同发展”的理念就是我们企业文化建设的根本内容。这些都与香山文化有着深远的联系。

  赵建红(交通银行中山分行行长):
  挖掘香山文化,打造具有香山特色的企业核心竞争力

  香山文化“得风气之先,敢为天下先”,具有传承、包容、先导、民生、创新和开放等特性,特别是以洋办、侨商等为代表的香山人开创了中国现代商业的先河,他们务实崇商、重利而不忘义,在经营理念中体现出浓厚的民本思想,对于我们今天企业发展具有重要的借鉴和研究意义。因此,中山企业界应该将香山文化作为一股文化之泉来挖掘和发扬,打造出具有香山特色的企业核心竞争力。从另一方面来说,中山交行成立自今,18年来经历了一个从案件多、历史包袱重的行业小兵发展成为一个存款超百亿、各项业务指标均创同业首位的行业标兵,是与我们继承了香山文化中包容、和谐、创新、进取、责任等活性因子是分不开的。
  我们不断地从香山文化中汲取营养,以发展为第一要务,以创新为引擎,构建起了企业的核心生产力。

  黄剑华(广东腾骏动物药业有限公司):
  小企业也要学习香山文化的创新包容精神

  对于小企业而言,企业文化的建设普遍还得不到充分的认识,相当一部分人认为没有必要或者不重要,企业文化的建设受到很大的限制,实行起来也很困难。实际上,企业文化不应该等到做大做强之后才去关注,恰恰相反,当企业还在创立时期的时候,如果能够高度重视企业文化的塑造,就会形成凝聚力和战斗力很强大的企业文化和创业文化。“创新和包容”是香山文化的核心内容,也是小企业文化建设的重要内容。中西方文化的融合造就出一代伟人孙中山和众多香山名人,创造出富有鲜明地方特色的香山文化。小小香山蕴藏着如此巨大的能量,小企业如果能同时做到“包容和创新”,相信同样能产生翻天覆地的变化,使企业快速成长。
 
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