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内外兼修优化氛围
文明创建凝聚民心



2017年11月27日 来源:东区  【收藏本文
    东区是中山市的政治、经济、文化中心,近年来,东区内外兼修在全区大力优化文明氛围,致力将精神文明建设作为凝聚民心,推进社会和谐,引导文明风尚的重要动力,强化机制建设、构筑高效平台、完善服务体系,深入推进文明创建,取得了显著成效。近日,东区办事处荣获“全国文明单位”称号,朗晴小学荣获首届“全国文明校园”,播撒文明种子的努力获得了国家层面的肯定。
 
    一、建制度、定规章,打造高规格管理机制
    建立作风建设机制。推进干部尚德养廉行动,建立干部践行文明行为、遵守道德准则的考核、奖惩机制,修订58项涉及人财物管理的规范文件,单位没有发生过职务违法犯罪的现象。党政班子加强自身建设,带头落实“两个主体”责任,与分管领导、分管领导与干部职工定期开展谈心谈话,掌握思想动态,促进工作提升。完善10余项机关干部管理制度,创新选人用人机制,推进中层竞岗、轮岗,公开招聘选聘优秀人才。
    构建理论教育机制。开设“机关干部大讲堂”,党工委书记带头,每季安排一名班子成员宣讲经济、法律、文化、修身等课题,提升干部职工综合素质。构建继续教育平台,与市委党校、中山大学、武汉大学等合作开办继续教育培训课程,每年对员工定期轮训。先后获得全省党员干部现代远程教育领导带学活动先进单位、全市基层党建创新优秀书记项目、全市组织工作创新奖等省、市荣誉近30项。
 
    二、强领导、夯基础,构筑高效能创建平台
    完善组织机制,确保创建质量。成立以区党工委书记为主任、其他党政领导班子成员为副主任、机关各部门为成员的的精神文明建设委员会;成立以区党工委书记为主任、其他党政领导班子成员为副主任、机关各部门为成员的创文迎检工作领导小组,使文明创建工作有人抓有人管,并明确主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级的工作制度,为创建活动的健康发展提供有力保证。各级各部门把文明单位创建列入工作的重要议事日程,在区党工委会议、部门会议、干部职工大会上学习创建标准和要求,明确创建目标,按照网格化管理制度,各司其职,齐抓共管,确保创建质量。
    完善“网格化”管理,开展常态化创建。把街道划分为“块状”、“条形”、“单位型”三类网格,创文成员单位严格定人定岗定责,以轮班制实行全天候的规范管理。在工作推动上有巡查督办,抓好查漏补缺和整改提高,在整改落实上有定期联席会议,保证会后有反馈、有落实,在督导问责上有实绩考核体系,直接与干部奖金收入挂钩。通过高效能的组织网络,文明创建走向常态化,在市文明办月度暗访测评中,东区一直位居全市前列。
 
    三、调资源、搭平台,营造高品质文明氛围
    领导带头,全员创建。从领导班子到普通职工,从机关到社区、企业、校园,共同参与文明创建,凝聚创建合力。机关每年举办“艺术与修身”讲座和慈善拍卖活动,让干部职工多角度接受文明修身的熏陶。常年举行 “我为文明出份力”系列活动,班子成员带头开展“创文骑行环东区”宣传,在主要路段派发文明中山宣传手册,组织党员干部到金钟水库开展“红心益站”便民服务。朗晴小学从物质文化、精神文化、制度文化、课程文化等四个方面构建校园文化品牌,打造适宜成长空间,让文明的熏陶如影随形。
    凝聚合力,营造氛围。发动干部职工、教师和大学生,在空白围墙手绘公益广告,在办事处大楼外设立公益广告牌,增添文明向善的风尚。机关干部分片联系重点企业,发动投放LED显示屏公益广告,凝聚城市精气神;融合邻里守望和学雷锋志愿服务精神,在机关大院内张贴社会主义核心价值观招贴画。打造机关文化环境,创建“职工之家”,在办事处大院11楼设置活动功能区,如舞蹈室、乒乓球室、健身室等,为职工八小时以外的生活时间提供了一个很好的交流休闲娱乐锻炼的平台。每年开展机关趣味运动会、修身文艺晚会、兴趣小组活动等一系列的文体活动,丰富了干部职工的精神文化生活,释放紧张工作压力。
    依托平台,适时宣教。以党工委中心组学习、“全民悦读”、走进“最美家庭”等活动为依托,以机关修身学堂为平台,大力开展职业道德、公民道德和家庭美德、家风家训专题教育。高度重视网络文明传播,建立“文明东区”微信群,及时发布公益活动信息,开展”文明随手拍”活动,让文明行为和信息及时互通。街道被评为中山市优秀网络文明传播单位,“东区发布”政务微信被评为“中山十大最具影响力镇区微信公众号”。
    人文关怀,提升归属感。定期为干部职工体检,按规定开展年休假,改进机关饭堂和宿舍,有效提升职工的归属感。在元旦、春节期间开展送温暖活动,通过走访慰问离退休人员新春团拜会等各种形式,对离休干部、劳动模范、生病住院的职工等进行慰问。成立东区党员互助会,以帮助党员解决生产生活上的实际困难为重点,以服务党员为中心,以促进党员互帮互助为目的,建立建全党内激励、关怀、帮扶的长效机制,整合资源,激发活力,进一步增强基层党组织凝聚力和战斗力。
    四、强服务、促和谐,延伸高标准服务体系
    党建引领,打造公益服务品牌。党政班子带头参与,携手驻片社区打造“党群同心、服务暖心”公益服务集市,开展“微心愿”、志愿管家、领导干部驻点普遍直接联系群众活动、向日葵缤纷志愿服务、个人品牌工作室等多个基层服务品牌。建立“党员先锋岗”、“党员示范岗”等阵地,创新发挥党员作用有效载体。开展“机关党支部结对联系经联社党支部”、“千名党员进万家”等活动,开辟机关党员联系群众的渠道。成立东区党员互助会,形成党内互帮互助新风尚。热心社会公益事业,积极参与结对共建,常年派出近20人的扶贫团队帮扶广东怀集、潮州、云南昭通等地,为当地民生改善、环境优化做出贡献。
    聚焦主业,高效服务地方经济发展。把抓落实、抓落地作为抓经济发展的生命线,通过“借脑引智”充实智力储备,做好产业发展的顶层设计,建立不定期访谈机制和重点项目面谈机制,做好重点项目上门服务,大力推动项目落地。全力构建快工作、慢生活、优品质的城市环境,进一步优化文教医疗,休闲健康,政务服务水平,为能够吸引一线城市高端人才溢出营造最好条件,助力湾区经济发展。
    先行先试,不断提升行政服务效能。加快推进“互联网+政务服务”改革,推出全市首个镇区级行政服务中心微信公众号,拥有网上办事大厅在线申办、办事指南在线查询等功能,并推行“在线预约”功能,方便群众办事创业,优化企业营商环境。此外,首创24小时自助办证厅,出入境自助办证机、交通违章缴费一体机24小时对群众开放,以“便民、高效、廉洁、务实”为宗旨,真正实行“一个窗口受理、一次性告知、一条龙服务、一站式办结、一次性收费”,提高服务效能和群众满意度。
    沐浴着十九大的春风,东区持续把文明创建作为“永不竣工”的工程来抓,结合各项民生工程,努力解决好公共服务、公共环境、公共秩序、社会风气等突出问题,塑造与城市发展相适应的文明形象,着力提升城市的魅力、活力、吸引力,为加快建设充满创新活力的和美宜居中山作出更新更大的贡献。
 
 
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