▲退役军人吴瑞

刚入职不到两个月的吴瑞是生产车间储备干部，作为一名退役军人，公司以招聘储备干部的方式优先录了他。“目前，我的工作主要是通过看图纸对产品进行组装，这工作特别需要注意细节。”吴瑞说，刚开始自己连图纸都看不懂，面对图纸不知如何下手，通过同事手把手演示和自己反复琢磨，现已能较好地胜任工作。

除了像吴瑞这样优秀的退役军人新员工，也有像汪金山一样工作近十年的退役老兵，他从基层员工一步步做到了管理层。

汪金山在2012年退役后的第四天就进入到该公司工作，凭着吃苦耐劳和较强的执行力得到了公司领导的认可。“遇到什么问题，我都会去钻研，想尽办法去解决，从部队锻炼出来的顽强毅力支撑我一步步走到现在。”汪金山说，让他印象最深刻的是一次公司生产的一批样品灯具出现了色差问题，如不及时解决，不仅影响公司履约，产品还存在安全隐患。产品出货在即，汪金山带领技术人员奋战三天三夜，把所有产品一一拆开，最后发现了问题所在。

领先公司董事长魏来金表示，为退役军人就业发展提供帮助是企业的责任和义务，他希望带动身边更多企业家关心、关爱退役军人，形成共同拥军优属的良好氛围。