1月4日，火炬开发区出台《中山火炬开发区关于2023年稳增长的若干政策措施》（简称《措施》），该“稳增长”大礼包涵盖支持工业企业增产增效、支持服务业企业活力振兴、全力扩大有效投资、支持企业用工稳岗、开展“送福关爱”行动五个领域。其中，在支持企业用工稳岗方面，火炬开发区将发放“火炬春节大红包”，包括留人红包、引人红包、育人红包以及用工监测红包，鼓励企业春节期间在符合安全生产的情况下不停工不停产。

▲火炬开发区。资料图片

《措施》明确以返岗红包补贴政策留人。在2023年1月31日（含）前回到火炬开发区企业上班并仍与企业存在劳动关系存续期的劳动者，每人一次性补贴200元；2月1日至8日（含）前回到火炬开发区企业上班并仍与企业存在劳动关系存续期的劳动者，每人一次性补贴100元，相关补贴由企业向区人社分局统一提出申请，并由火炬开发区人社分局在审核合格后发放补贴。

《措施》明确以新增员工补贴政策引人。在2023年1月1日至6月30日期间，火炬开发区企业新招用首次到火炬开发区就业的员工到企业就业，属一线普工的（无技能证、技工毕业证、职称证或高校以上学历毕业证书的员工），每人一次性补贴500元；属技能型员工（持有技能证、技工毕业证、职称证或高校以上学历毕业证书的员工），每人一次性补贴1000元。相关补贴企业与新员工签订一年以上劳动合同并缴纳社保满一个月后向区人社分局提出申请，并由火炬开发区人社分局经审核合格后发放补贴。

《措施》明确以技能提升补贴政策育人。在2023年3月至2024年3月期间，企业合法合规组织或激励在职员工技能提升，获得高级工及以上证书的，给予一次性最高1500元/人的补贴，其中高级工500元/人、技师1000元/人、高级技师1500元/人。

《措施》明确以年度用工监测补贴政策激励。火炬开发区人社分局每年委托市人力资源产业园火炬开发区园开展“四上企业”用工监测，由火炬开发区三大集团公司负责提供监测企业名单，要求企业每季度填报企业用工情况，确保火炬开发区党工委、管委会及时掌握企业用工动态，为服务企业及时做好用工分析、用工政策引导和实施。对在用工监测工作上表现积极和填报质量高的企业，参照市人社局省级监测标准，按每年每人1000元的标准，一次性向企业经办人员给予补助。

《措施》还明确了支持企业用工稳岗政策的有效时间，即自发布之日起实施，除该政策措施条款有明确规定时限以外，执行至2023年12月31日。

见习编辑 赖彤瑶  二审 朱晖  三审 苏小红