2月28日，2022年度“学习强国”学习平台中山市先进典型分享交流现场会暨2023年度“奋进新征程 共创强国业” 学习活动启动仪式在中山纪念图书馆举行。活动邀请教师、企业家、镇街代表等就“学习强国”学习使用、内容建设、推广使用进行经验分享交流。悦辰电子实业有限公司（以下简称“悦辰电子”）党支部书记、创业型青年企业家余清就是受邀者之一。

2019年1月1日，“学习强国”学习平台上线当月，余清就成了它的忠实“粉丝”。一直以来，余清每天坚持学习，总积分常年保持全公司第一，累计分数达到68000多分。

▌一种思考↓

“我最喜欢反复聆听新闻联播，思考新闻播出的背景、目的和意义，深层次分析其中蕴藏的机遇，准确把握国家释放的发展信号，以确保在企业发展过程中的每个环节、每个流程做出正确决策。”余清说，“学习强国”不仅为他的思想充电，更成为他实现创业梦想的领航员。

▌一套方案↓

作为公司党支部书记，余清不仅自己学，还搭平台、出方案，激励员工自主学。去年7月，悦辰电子制定了《2022年度中山市悦辰电子实业有限公司“学习强国”学习平台积分激励方案》，将学习效能挂钩公司年度全勤奖励，员工可将个人的学习积分换算成任意一个月的工时。光是去年，悦辰电子就有29名“学习强国”学习平台热衷粉丝的员工用积分兑换工时，并顺利拿到年度全勤奖励。

▌一个阵地↓

去年12月，在港口镇宣传办及总工会的指导下，悦辰电子“学习强国”学习平台线下体验空间正式启用，让“学习强国”学习平台从“云端”到“身边”，这个阵地也从此成为企业员工互相PK、监督彼此不忘“强国”的载体。“我常常都能看见几个员工坐在那里浏览平台上的资讯。”余清说。

▌一股热情↓

今年1月，悦辰电子还在年终时评选出“学习强国”“年度学习之星”，并给予相应奖励，有效激发了公司干部群众的学习热情。如今，“学习强国”已成为悦辰电子近700名员工的学习“百宝箱”。

▌一组数据↓

据余清介绍，一组数据足以说明悦辰电子系列举措的成效：截至今年2月，悦辰电子学习小组加入学员由推广前近300人增加到近700人，提升近130%；活跃学员人数由90人增加到291人，提升223%；参与度由16.33%增长到42%，提升158%；人均积分由5.6分增长到13.8分，提升146%。其中，还涌现了保安队长何智勇等一批“学习达人”，营造了全厂“党员+群众”共同学习的浓厚氛围。

余清表示，2023年，悦辰电子计划进一步扩大“学习强国”学习平台的使用覆盖面，努力使全体员工都加入学习小组，建设“学习型企业”，打造一支爱党爱国、敬业奉献、素质优良的人才队伍，持续加强员工的企业认同感，把人才引进来、招过来、留下来，助力企业顺利转型外销与内销并重，为中山推动“制造业当家”、实现高质量发展贡献悦辰力量。

编辑 蓝运良  二审 魏静文  三审 吴森林