中山市“先锋杯”工作创新大赛决赛举行，27个项目将参加省赛

9月10日，2024年中山市“先锋杯”工作创新大赛决赛举行，中山市直机关各单位党组织选送的60个创新项目同台竞技。

经过激烈的角逐，中山市生态环境局、中山市自然资源局、中山市水务局的项目分别获得党建赋能类、发展提质类、服务增效类的一等奖，中山市委组织部等单位的24个项目分别获得各自类别的二等奖和三等奖。

本次决赛评选出的27个优秀项目将被推荐参加广东省“先锋杯”工作创新大赛。

记者了解到，今年5月，中山市直机关工委联合市委改革办、市总工会、团市委、市妇联主办2024年度中山市“先锋杯”工作创新大赛。本次比赛共收到各单位报送的参赛项目166个，经过初赛、复赛文本评审的层层选拔，60个项目进入中山决赛。

在决赛场上，60个项目各出“奇”招，结合“工改”、治水、医疗、气象、生态、民生等内容精彩演讲，并配以情景剧表演等多种形式的团队展示，生动展现了中山市直机关各级党组织和党员干部坚持“党建引领促发展 创新聚力谋突破”的有益探索和工作成效。

在现场，中山市自然资源局聚焦“发展提质”，带来的参赛项目是“举全市之力破困局，执工改之炬拓空间”。该参赛队代表介绍，项目的创新点在于立足中山实践，首创“谈、移、拆、建、引”方法论，形成系列可推广、能借鉴、作示范的“中山路径”。

中山市水务局带来的参赛项目是“创建‘1433’治水模式，打造粤港澳大湾区黄金‘绿’湾”。参赛队伍代表介绍，为了根治“城市黑臭水体”，该局摸清家底，探索出“4+”治水模式，包括“党建+”“技术+”“管理+”“科技+”，在全市上下奋力攻坚下，全市内河涌水质改善明显，黑臭河涌减少60%，劣V类河涌减少106条。

中山市生态环境局的参赛代表，介绍中山市生态环境局通过党建赋能打造“四诊法”，以高水平生态环境保护推动高质量发展的做法。

此外，中山市委组织部参赛的项目是“党建引领万名党员干部‘入镇下村’，推动‘百千万工程’加力提速”；中山市医疗保障局的参赛项目是打造“中山医保幸福号”党建品牌，推动医保改革走在全省全国前列；中山市财政局首推财政补贴统一大平台，助力惠企利民资金快兑现；中山市委宣传部打造“理响兴中”宣讲品牌，推动理论宣讲走在前列；中山市纪委监委活化香山红色文化资源，打造新时代廉洁文化建设的中山模式……

中山市直机关工委相关负责人表示，中山市直机关工委将继续坚持问题导向和目标导向，以“先锋杯”工作创新大赛为契机，推动市直机关各级党组织和党员干部在狠抓中心工作落地落实、解决人民群众急难愁盼问题的过程中，形成更多可复制、可推广的优秀经验和有效举措，加强党建与业务深融互促，以高质量党建引领保障高质量发展。

编辑 汪佳  二审 朱晖  三审 苏小红