1月10日，记者从市人社局了解到，2026年中山人社“稳岗促就业六条”已正式发布。今年的这份“政策礼包”涵盖就业促进、技能提升、用工保障、创业支持、返岗服务、灵活就业等多个维度，既延续了往年惠企暖民的良好传统，又在补贴力度、服务广度上实现“加码”与“加速”，以更大力度、更实举措、更快速度吹响“抢开局、拼经济”的嘹亮号角，全力支持企业稳岗扩岗，促进劳动者高质量充分就业，将为全市经济社会高质量发展注入强劲动力。该政策有效期持续至2026年12月31日。

政策明确，将对2025年内未在中山参加企业职工基本养老保险，2026年1月1日至3月31日期间在中山新参加企业职工基本养老保险满1个月以上（不含补缴）的企业员工，发放1500个、每个200元的“新就业礼包”，助力企业吸引和留住新员工，实现稳岗扩岗。符合条件的对象需要于2026年4月30日前通过“中山人社”微信公众号领取，礼包直接发放到员工绑定的社会保障卡银行账户或个人银行账号。

政策在技能提升方面送出“三重福利”：一是将对2026年1月至3月期间在中山新就业并依法缴纳社会保险费满1个月以上的企业员工，发放3万个价值1000元的技能培训礼包。满足条件对象于2026年4月30日前通过“中山人社”微信公众号领取礼包；二是2026年第一季度，中山人社部门将组织优质培训机构开展4场线下公益性培训，让劳动者直观体验技能增值；三是用人单位面向职工开展企业新型学徒制、学生学徒制培训，中山人社部门将按照每人每年5000-11050元标准给予企业补贴，符合条件的劳动者参与各类职业技能培训及评价，也可申领最高4680元的职业技能提升补贴。

在促进劳动者就业和企业用工保障方面，中山人社部门将搭建供需对接平台，在元旦至春节期间举办不少于20场“找好工，再返乡”系列线上线下招聘对接活动，为节后企业用工提前锁定意向人员，为返乡人员确定节后工作，确保企业、员工节后用工、返岗双无忧。同时，中山人社部门还将组织重点企业到广西、湖南、贵州等地区“跨省送岗”，通过现场招聘吸引更多的群体到中山就业。

为降低企业员工返乡返岗成本，中山对在2026年2月8日至3月8日期间，自发组织员工跨省市包车返乡返岗的企业，将按包车费用给予30%（返乡）和50%（返岗）的补贴，每家企业最高补贴5万元，用真金白银保障员工顺利往返。

在创业支持方面，中山将强化创业融资与服务全链条支持，为符合条件的小微企业、个人提供创业担保贷款支持，发放总额5亿元的创业担保贷款。个人创业担保贷款最长不超过3年、额度最高50万元，小微企业创业担保贷款最长不超过2年、额度最高500万元。对新发放的贷款，中山按贷款实际利率的50%给予财政贴息。有需要的人员可到建设、农业、邮储、农商银行市内各网点办理，也可登录广东公共就业服务云平台，选择“创业担保贷款申请”办理。另外，中山还提供免费创业场地、导师指导等“一站式”创业资源对接服务，力促创业带动就业。

为满足灵活就业人员需求，中山鼓励各镇街围绕新业态、新平台、新群体，举办多元化的创业集市、直播带货带岗活动，并在会展、商圈、产业园区等线下场所及线上平台开展就业创业服务，支持新一代劳动者在新兴经济市场等领域实现多样化、灵活性的就业创业，丰富“即时快招”服务渠道。同时要求各镇街建立新就业形态劳动纠纷“一站式”调解工作机制，持续扩大新就业形态人员职业伤害保障试点范围，缩短职业伤害确认及相关待遇支付时限。中山还鼓励经营性人力资源服务机构依托零工市场（零工服务站）和就业驿站，持续为零工人员与用人单位提供快速发布信息、现场对接洽谈、即时确认结果、当日面试到岗等服务。