全市政协委员扎根中山各行各业，在日常工作中践行委员使命、积极建言献策。其中既有深耕产业一线的企业家，也有坚守教育讲台的教师。他们立足本职岗位，把企业发展痛点、学生成长需求与城市发展大局紧密结合，围绕全市招商引资提质增效、中小学生身心健康成长等关键议题，深入调研、精准发声，以务实提案助力中山高质量发展。5月19日，记者分别采访了中山南粤科技服务有限公司总经理莫丽、开发区第一中学教师胡汉超，倾听他们履职路上的心声与良策。

莫丽：以全周期产业服务 破解企业落地痛点

“过去招商靠政策洼地，未来招商靠服务高地。只有把‘产业服务’做成基础设施，才能让‘招商引资’水到渠成。”莫丽深耕产业园运营10多年，长期奋战在招商引资与企业服务一线，这让她始终能精准把握企业落户需求。

深中通道通车后，叠加雄厚的制造业基础与优良营商环境，中山吸引大批深圳及外地企业关注。但招商竞争已从传统拼地价、拼政策，转向拼落地效率、拼产业生态。莫丽在招商实践中发现，异地企业除了关注地价、区域环境、优惠政策，更核心的是对本地办事流程不熟悉，信息不对称、流程复杂导致落地成本与时间成本居高不下，成为企业落户的突出堵点。

传统园区运营仅提供厂房、写字楼等物理空间，已无法满足现代企业需求。莫丽提出，园区必须从单纯空间提供商向综合产业服务商转型，为企业提供全流程“陪跑服务”。“我们构建了覆盖企业全生命周期的‘保姆式’服务体系，从工商拍地、税务、环保、消防对接，到投产后银行贷款、专精特新申报、技术改造政策申请，每一个环节都配备专属服务团队，做企业最靠谱的队友。”莫丽介绍道。

依托火炬高新区国家级孵化器及产业园运营经验，莫丽见证了企业选址逻辑的转变。“以前企业家先问地价、税收返还，现在更关注签约到开工时长、审批代办、人才安居、融资对接等，核心诉求就是确定性。”她表示，中山虽有5000多家规上工业企业，产业链配套完善，但仍面临人才短缺、创新能力不足、政务服务协同性有待提升等短板。

对此，莫丽提交针对性提案，建议中山加快从“政策招商”转向“服务招商”，将高效全周期产业服务打造为核心竞争力。她建议，一是优化政务服务，建立跨部门协同机制，简化企业拿地、报建、投产流程，打造“一站式”服务窗口，解决企业“办事卡壳”难题；二是构建现代服务业生态，引入法律、融资、知识产权等第三方专业服务，推动制造业与现代服务业深度融合；三是完善人才政策，通过薪资、住房、子女入学等配套，破解高精尖人才引留难题；四是强化服务口碑，让落地企业成为“招商大使”，以优质服务形成招商良性循环。

莫丽介绍，其服务团队曾助力阜沙镇一家深圳LED企业实现项目快速落地。从项目对接洽谈，到正式动工建设，全程仅用时50余天。同时，团队同步为企业提供融资对接、政策申报、人才公寓配套等一站式服务，切实解决企业后顾之忧，助力项目顺利投产。

胡汉超：推行中小学春秋假 让学生在玩中“成长”

“要让孩子走出课堂、亲近自然，在实践中全面发展。”作为深耕义务教育一线的教师，胡汉超长期关注中小学生身心健康与成长需求，今年聚焦义务教育阶段设立春秋假的话题，以教育视角为学生减负、文旅融合建言。

胡汉超调研发现，当前中山义务教育阶段仅实行寒暑假，中小学生连续学习时间长，身心压力较大，“学校—家庭”两点一线的生活局限了学生视野，与“双减”政策、学生全面发展需求存在适配空间。而国家层面已明确鼓励有条件的地方探索设置中小学春秋假，佛山、珠海、清远等省内城市及四川、浙江等省外地区已成功推行，为中山提供了借鉴。

“推行春秋假，既能缓解学生学业压力，又能激活本土文旅资源，实现教育、文化、旅游、消费多赢。” 胡汉超建议结合中山实际，制定了科学可行的实施方案。春假建议安排在4月清明假期前，与法定假期连休形成6天小长假；秋假安排在11月第二周，结合周末形成5天假期，假期不调休、不补课、不留书面作业。

针对双职工家庭“孩子放假、家长无假”的看护难题，胡汉超提出完善配套保障。建议人社部门督促企业落实带薪休假，鼓励职工错峰休假陪伴子女；学校提供免费校内托管，由老师轮流值班开展文娱社团活动，同时开放家长报名通道，鼓励参与研学实践，深化家校共育。

在胡汉超看来，春秋假是“行走的课堂”，能让学生在研学中增长见识。他建议依托孙中山故里、岐澳古道、工业旅游景点、传统古村落等本土文旅资源，打造自然科普、劳动教育、科技创新等多元研学线路，引导学生参与乡村旅游、工业旅游，了解本土文化与产业发展，为写作、实践提供鲜活素材，助力“百千万工程”。

“春秋假不仅是减负，更是育人方式的创新。”胡汉超表示，假期可同步上线全市学生社会实践展示平台，整合优质资源，组织征文、摄影比赛，让学生用镜头和文字展现家乡变化，既提升城市美誉度，又增强学生归属感。