10月21日上午，2026年肇庆市新闻专业技术人员继续教育专业科目培训班开班。与以往不同，这一天的课堂没有停留在概念层面——中山日报社AI应用实战专家郑星航、彭晓剑先后登台授课，分别以《融媒内容生产提效：AI短视频全流程实战》《基于OPC模式的媒体内容生产》为题，把一年多来在采编技术一线“打”出来的AI经验，带着案例搬上讲台。

本次培训采取主会场和分会场相结合的方式进行，肇庆市新闻专业技术人员、新闻采编人员及广电、有线网络工程专业技术人员超500人参加培训。

支撑这堂课的，不只是两位讲师的经验，更是一套已经跑通的方法论。当AI从“可选品”变为“必需品”，主流媒体正面临从“融媒体”向“智能体”的跃迁。中山日报社信息技术中心给出的答案是“小步快跑、试错迭代”：既强化AI作为信息入口的聚合能力，也强化其作为服务连接的触达能力，同时把信源真实性、内容合规性与人文价值守在前面，沉淀一套“负责任AI”的实践框架。

一条片子怎么“造”出来：
八个环节，环环相扣

“AI做视频，难的不是生成那一下，而是之前的策划和之后的经验沉淀。”在AI课程里，郑星航把AI短视频拆成了一条可复制的流水线：为什么用AI做视频、AI视频认知与制作全流程、脚本策划与分镜、素材预生成、AI视频生成、后期精加工与剪辑、合规质检、成本归档与经验沉淀。

在脚本与分镜环节，他给出的不是空泛的“提示词技巧”，而是一张分镜7字段表——镜头、景别、动作、场景、光线、时长、音效逐一落位，再借助WorkBuddy把剧本自动拆解成分镜清单；素材预生成环节，他对比了主流生图模型的风格差异，示范角色设定图、场景参考图怎么出，以及如何用提示词“去AI味”；进入生成环节，Seedance的空镜、多机位、打光与“导演式提示词”逐一亮相；到了后期，剪映skill、自动配字幕、PPT转视频等做法，把“最后三公里”打通。课程还专门留出篇幅讲合规质检的“四大关”与成本算法——一条视频花多少钱、素材怎么归档、经验如何沉淀为项目记忆，都有账可算、有据可查。

一个人怎么撑起一个团队：
OPC模式的三种打法

如果说郑星航讲的是“一条片子怎么做出来”，彭晓剑在《基于OPC模式的媒体内容生产》课程中，则进一步解答了“一个人怎么撑起一个小团队”的命题。落到媒体生产上，就是“人+智能体”的最小生产单元。AIGC真正改变的不是“写得快一点”，而是生产组织方式——当选题、成稿、配图、剪辑、分发都交给智能体，一名编辑加一套流程，在部分环节接近一个小团队的内容产能。Seedance全链路让一个人跑完成片的主要环节，WorkBuddy+DeepSeek+CogVideoX则把工具“串”成工序，而非简单叠加。建立个人工作台与自动化流程，集中管理选题、素材与模板，跑通“先解决有没有，再解决好不好”的路径。将经验“喂”给AI，让AI成为职场最强合伙人，“实践才是根本”。

课内一堂课
课外一张排期表

这样的课程并非临时拼凑。中山日报社信息技术中心依托“媒体+技术”的复合基因打磨课程，构建“内部试讲—跨部门优化—迭代升级—对外授课”的闭环，教学上采用“双师制”：主讲师厘清技术原理与实践路径，实操讲师专盯具体问题。仅2月份开设“零基础玩转Seedance短视频生成”实战公开课一门，就已培养超600名AI短视频创作者。

课堂之外，中山日报社的AI培训预约排期已经排到年底。10月下旬至12月，至少9场培训预约要铺开：既面向政府部门、企事业单位、医疗行业科普、户外广告联动等领域开设定制课程，也有AI短剧公开课、知识库实战演练、WorkBuddy全天实战课等重点班型。

对外输出能力的同时，对内赋能同步推进。报社已开展多场部门级WorkBuddy落地培训，收集各部门需求并逐一给出解决方案，“以落地为准，手把手提效”，是这套培训体系一以贯之的标准。

从“融媒体”到“智能体”
差距在流程

整个课程，实例多、干货足。来自肇庆市融媒体中心新媒体部微信总监陈楚课后感慨，过去对AI的理解停留在“能写能画”，听完才发现真正的差距在流程——同样的工具，有没有把工序拆清楚、把质检立起来、把自动化流程跑起来、把成本算明白，产出完全是两回事。

此次面授培训，帮助参训人员建立对AI生产流程的整体认识，切实增强了全媒体环境下的专业履职能力，为肇庆市新闻人才队伍建设和事业高质量发展提供了有力支撑。

深耕专业本领、恪守职业操守是根，坚持学用结合、以用促学是路。中山日报社信息技术中心表示，将持续深耕AI领域，把一线实践沉淀为可复用的方法与课程，与更多同行一道，努力打造更具深度与温度的优质媒体产品。