近日，广东省人社厅印发了《关于加快培养高素质技能人才助力制造强省建设的实施方案》（简称《实施方案》），提出到2027年，培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良、技艺精湛的制造业技能人才队伍，确立广东省高质量建设制造强省人才优势，基本形成与先进制造业发展需求相适应的人力资源开发利用新格局。

推动开展学制技师培养

到2027年培养1000名全日制学制技师

《实施方案》提出实施五项工程，共分解细化为17条举措。其中，《实施方案》提出，以服务制造业高质量发展、促进更高质量就业为导向，开展省级优质专业遴选工作，分批次扶持建设100个以上与广东制造业当家和产业有序转移紧密对接的省级优质专业，对优质重点专业按每个150万元标准、优质培育专业按每个100万元标准，一次性给予补助。

从2024年秋季开始，推动全省技师学院开展学制技师培养，紧跟制造业等产业发展趋势和行业企业人才需求，规范学制技师培养全过程，加快培养高素质复合型技术技能人才。扩大学制技师试点专业范围，学制技师试点专业范围扩大至《技工院校专业目录（2022年修订）》和《广东省技工院校专业目录（2016-2023年）》中含有预备技师以上层次专业，以及部分市场急需技师层次人才的新专业。2024年-2027年，共培养1000名全日制学制技师。

建立技能导向的分配制度

鼓励企业在工资结构中设置技能工资单元

针对制造业产业对技能人才吸引力不强的问题，《实施方案》提出鼓励制造业企业设置技能工资单元等多项措施。

其中，《实施方案》要求建立技能导向的分配制度。支持制造业企业结合实际设计技能人才职业发展通道，鼓励企业在工资结构中设置技能工资单元，完善技能要素参与分配制度。研究制定广东省制造业技能人才薪酬分配指引，着力完善技能要素参与分配制度，引导增加制造业一线劳动者报酬，鼓励多劳者多得、技高者多得。国有制造业企业在工资分配上要发挥向技能人才倾斜的示范作用。

《实施方案》还要求加大高技能人才表彰奖励。按规定提请以省政府名义开展南粤技术能手评选表彰，扩大重大项目、重大工程领域技能人才入选比例。支持制造业高技能人才申报中华技能大奖、全国技术能手和国务院政府特殊津贴等评选表彰。鼓励各地将急需紧缺高技能人才纳入人才引进目录。

◆编辑：龙慧◆二审：陈吉春◆三审：周亚平