12月16日，中山市人力资源和社会保障局召开2021年度中山市博士博士后工作推进会，会议总结了中山市今年的博士博士后工作情况，并对明年工作进行了部署。据介绍，今年中山新设立1家博士后创新实践基地，5家省博士工作站。截至12月，全市共设立86个博士博士后工作平台。

全市共设86个博士博士后工作平台

目前，中山正迎来“双区”和“两个合作区”建设等重大历史机遇。中山要抢抓历史机遇、迎风而上，必须抓好技能人才和高层次人才两支人才队伍建设。中山市人力资源和社会保障局人才开发科科长金晶表示，博士博士后科研平台在促进产学研合作、加快科技成果转化、助力企业创新发展中发挥了重要的承载作用，人社部门将扮演好沟通桥梁的角色，帮助平台、企业招才引才。

“我们先后设立了博士后工作站、博士工作站，吸纳的科研人才对企业进行食品研发、设备制作研发起极大的推动作用。”咀香园健康食品（中山）有限公司企业代表代学伟表示，企业科研人才最近新研发了“利用磁场改变冷冻面团品质”的科研成果，相比传统冷冻设备，能更好保持面团内部结构，更利于保存。

数据统计显示，截至今年12月，全市共设立86个博士博士后工作平台；全市出站后留在中山工作的108人，占已出站人员的64%。单位科研创新能力明显提升，市政府与上海药物所共同创建中国科学院药物创新研究院中山研究院，截至目前共吸引30名博士，13名博士后，取得4项省市级课题立项。值得注意的是，中山市现有的55家博士后工作平台覆盖中山市重点鼓励发展的产业领域和新型专业镇发展领域，包括新能源、新光源、医疗卫生、生物制药、电子信息、先进制造业和家具制造业等。

今年新增1家博士后创新实践基地 

今年中山新设立了1家博士后创新实践基地——广东三和控股有限公司；5家省博士工作站，分别为咀香园健康食品（中山）有限公司、中山市中智药业集团有限公司、中山火炬职业技术学院、广东君厚生物医药有限公司、广东鑫光智能系统有限公司。

“接下来，中山将继续加大高层人才优惠政策的力度，出台住房保障、子女入学、医疗服务等多个领域优惠政策。”金晶表示，除此之外，还将适当放宽对高精尖缺人才和青年拔尖人才在事业编制、岗位设置、工资总额方面限制，开辟急需紧缺高层次专业技术人才引进“绿色通道”。

◆中山日报社编发中心
◆文+/记者 何淼 通讯员 廖安安
◆图+/记者 何淼
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