2022年1月12日，一批由市直机关干部组成的队伍背上行囊到古镇镇党委报到，随后走向治水、“工改”两大没有退路的攻坚战的最前线。一年后的2023年2月1日，第二批机关干部再赴古镇，从第一批机关干部手中接过接力棒，加入古镇镇“治水、‘工改’铁军”队伍，继续攻坚克难，谱写新篇。

密集调研，续写新篇

2月1日，古镇镇治水、“工改”指挥部。在镇领导的见证下，第二批驻镇工作组组长吴国森满怀信心地从第一批驻镇工作组组长廖珂明手中接过了治水、“工改”接力棒。在现场，吴国森表示，将尽快熟悉业务，融入队伍，在治水、“工改”攻坚战中强化历练，有信心做好两个方面的攻坚工作，尽全力为古镇镇高质量发展添砖加瓦。

2月7日，第二批驻古镇镇工作组一行前往古一村乐丰河调研水环境治理。魏伟建 摄

当天下午，吴国森带队直奔海州村嘉隆科技园调研“工改”工作，实地了解“工改”项目推进情况及遇到的困难。次日上午，第二批驻镇工作组先后到达曹三村、冈南村调研治水和“工改”工作，并就两大攻坚战所面临的难点、堵点、痛点仔细询问，详细记录。

根据新编制的施工计划，今年内，古镇镇需要完成9条A级河涌的整治，500亩低效工业园的改造升级任务。古镇镇尽早动手，在治水方面，同益中心河、中沙河、大梗涌等7条河涌节后已经安排工人进场施工，本月底前必须新建截污管道650米。

曹二村新建产业园需要尽快解决电力问题，吴国森当即打电话协调解决；古一村乐丰河需要尽快治理，吴国森叮嘱有关单位尽快打报告，拿方案。 时间紧，任务重，新组建的古镇镇“治水、‘工改’铁军”马不停蹄，每天的调研行程都安排的满满当当。每到一个项目工地，他们都实地走，亲眼看， 发现问题，立即现场办公。 

驻镇一年，攻坚克难

2022年1月12日，古镇镇的室外有些寒冷，但镇机关会议室气氛却温暖如春。当日，9名市直机关干部组成的下沉古镇工作组来到古镇，全力以赴支援古镇镇治水和“工改”两大攻坚战。担任工作组组长的廖珂明被任命为古镇镇党委副书记（挂职）。工作组成员邓斌表决心时，讲了3句话，9个字：“沉下心、认真学、使劲干”。

第一批驻古镇镇工作组入厂调研“工改”工作。古镇宣办供图

在一年多的时间里，包括廖珂明在内的9个人，走在项目工地、大街小巷、居民家中，风雨无阻，夜以继日，攻坚克难。在他们的协助下，古镇镇拆除整理低效用地面积达513,37亩，完成既定任务的102.6%，同时，协助完成了市里部署的治水目标任务。古镇镇共有5个村参与了低效工业园改造升级工作，未发生一起涉治水和“工改”的投诉举报。

“一年来，你们坚决贯彻落实市委的决策部署，在推动古镇在治水、“工改”两大攻坚战中，一直战斗在第一线，协助古镇攻克了一个个难关，取得了好成绩，古镇镇由衷感谢你们！”吴国森与廖珂明换班交接时，古镇镇党委书记给第一批支援古镇工作的市直机关干部给予很高的评价。

加速前行，再创佳绩

治水和“工改”是两场没有退路的攻坚战，为此，古镇镇一直把治水和“工改”工作作为“一把手工程”“书记工程”，第一时间在镇村职能部门中遴选出精兵强将，与市下派干部组成“治水、‘工改’铁军”，同部署、同推进，不获全胜决不收兵。

记者了解到，第一批9名驻古镇镇的机关干部中，5名干部已经接受组织轮换，或回到原来工作岗位，或接受了其他任务，另有4名继续坚守一线，与新接班的驻镇干部并肩作战。对于新的队伍，古镇镇也寄予新的希望：吃透政策、铆足干劲、加速前行，坚持“改、拆、建、招”并举，真正让治水和“工改”政策得到群众的理解，让群众从中受益，推动古镇高质量发展。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。2023年，古镇镇“治水、‘工改’铁军”将继续日夜兼程，风雨无阻，坚决打赢治水、“工改”这两场没有退路的攻坚战。

编辑  卢兴江 二审 黄廉捷  三审 苏小红