2月16日，由中山市人力资源和社会保障局主办的全市首场“三春”活动现场招聘会——“职”选中山2022年镇街巡回招聘系列活动在中山市汽车总站拉开序幕。此次招聘会为节后全市首场招聘会，将持续举办8天，吸引320家品牌企业和重点用工企业入场，共推出超6000个优质岗位。

节后订单不断，企业急招普工

当天上午10时，在中山市汽车总站风雨连廊举行的招聘会人气旺盛，招聘企业沿着风雨连廊一侧摆设摊位，吸引不少求职者咨询。“由于生产订单趋势向好，许多企业开足马力赶订单、促生产、忙招工，企业订单的增长带动了用人岗位的增多，用工需求也迎来小高峰。” 中山市人力资源管理办公室就业指导科科长李泳宇表示，此次招聘会吸引320家企业入场揽才，汇集了广东格兰仕微波生活电器制造有限公司、广东美的环境电器制造有限公司、广东金马游乐股份有限公司、广东壹加壹商业连锁有限公司等品牌企业，共推出超6000个优质岗位。这些优质岗位月薪在3500元至15000元区间，涵盖制造与自动化、服务、互联网信息技术、人工智能等行业，预计超8000人次入场求职。

“参加此次招聘会的企业以制造业为主，其中普工的用工需求达五成，除此之外也有翻译、工程师等高薪职位。”李泳宇表示，大数据统计显示，从大年初五开始，新流入中山的就业人口超10万人，截至2月16日，中山市务工人员到岗率近九成。接下来人社部门将通过中山36个驻外劳务工作站发布岗位需求，持续开展春风送岗活动。同时，也将向外来建设者、重点人群等返岗提供招聘、咨询、换岗等就业服务活动，全方位、多维度保障重点企业用工需求，为企业生产提供人员“速配”渠道。

招工有新招，线上线下齐发力

“你们招不招油漆工?一个月多少钱？”在招聘会现场，原本要到车站坐车的油漆工人谭先生，看见广东金马游乐股份有限公司的招聘摊位，临时决定停下来咨询。“公司发展势头向好，新项目多，今年有150多个装配工、焊工的用工缺工。”广东金马游乐股份有限公司人力资源主管高超表示，为了提升岗位的吸引力，金马为员工提供技能培训、考证等技能晋升的渠道，还推出报销春节往返车费、老员工推荐奖励等福利政策。

“90后、00后的年轻一代工人，热衷通过抖音等线上平台找工作，所以我们除了线下，也要充分利用线上招聘。”中山美的招聘专员宋鹏丽告诉记者，她通过拍摄抖音视频的方式，展示厂区环境、企业文体活动、发布招聘信息，吸引了不少关注度。

广东日丰电缆股份有限公司人力资源部主管程先生表示，目前除了线下招聘会，网络招聘成了节后招工的主战场。为了提升招聘效率和稳岗，企业成立了专门的网络招聘团队，落实网络招聘咨询、面试、跟进、用工回访反馈等工作细节，收到良好的效果。

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